Le Marriott Group, qui comprend Marriott International, Inc. et ses filiales (« Marriott »), apprécie votre confiance et s'engage à gérer, utiliser et protéger les Données personnelles de manière responsable. Dans le cadre de la création et de l'achèvement de votre candidature, Marriott peut collecter ou collectera des données sur vous, sur votre relation potentielle avec Marriott ou sur vos antécédents professionnels. Marriott qualifie ces données de « Données personnelles ».
La présente Déclaration de confidentialité des candidats (« Déclaration ») décrit les pratiques de Marriott en ce qui concerne les Données personnelles susceptibles d'être collectées par le biais de ce site Web ou par d'autres moyens dans le cadre de votre candidature à un emploi ou à un stage chez Marriott. Les Données personnelles soumises ailleurs sur les sites Web de Marriott, par exemple lors d'une réservation en tant qu'invité ou après l'embauche d'un candidat, seront utilisées conformément à la Déclaration de confidentialité globale du Marriott Group et à la Déclaration de confidentialité des Associés.
Déclaration de principe sur le respect de la vie privée du candidat
Dernière mise à jour le 19 novembre 2024
LA COLLECTE DE DONNÉES
Les données que vous fournissez
- nom, adresse, numéro de téléphone, adresse électronique et autres données de contact
- un nom d'utilisateur et un mot de passe pour faciliter votre candidature
- statut de l'autorisation de travail
- un CV, une lettre de motivation, voter expérience professionnelle antérieure et données relatives à la formation
- vos compétences et aptitudes
- les licences, permis et certifications professionnels et autres liés au travail détenus
- les données relatives aux références
- toute autre donnée que vous choisissez de fournir à Marriott (telle que, sans s'y limiter, les préférences en matière d'emploi, la volonté de déménager, le salaire actuel et souhaité, les récompenses ou l'appartenance à une association professionnelle)
Marriott vous demande d'éviter de soumettre des données susceptibles d'être considérées comme des données sensibles en vertu de la législation applicable, sauf si ces données sont légalement requises ou autorisées. Il s'agit notamment de données biométriques, médicales ou relatives à l'état de santé, génétiques, raciales, ethniques, à la vie ou aux pratiques sexuelles, à l'orientation sexuelle, aux convictions religieuses, philosophiques ou idéologiques, aux opinions politiques, à l'appartenance à un syndicat, y compris les opinions et les activités, aux informations sur les mesures de sécurité sociale, ainsi qu'aux procédures et sanctions administratives ou pénales. Les Données personnelles sensibles peuvent nécessiter un niveau de protection supplémentaire ou un devoir de diligence plus élevé. Les Données personnelles sensibles comprennent des catégories spéciales de données telles que définies par le Règlement général sur la protection des données (RGPD) et d'autres lois mondiales sur la protection de la vie privée.
Les Données personnelles que vous fournissez à Marriott, y compris vos dossiers scolaires, peuvent parfois inclure les données mentionnées dans le paragraphe précédent. Dans ce cas, vous autorisez expressément Marriott à traiter les données dans le cadre de votre candidature.
Toutes les données que vous soumettez par l'intermédiaire de ce site Web doivent être véridiques, complètes et non trompeuses. La transmission de données inexactes, incomplètes ou trompeuses peut entraîner le rejet de votre candidature au cours de la procédure de candidature ou des mesures disciplinaires pouvant aller jusqu'au licenciement immédiat si vous êtes un collaborateur de Marriott. En outre, il vous incombe de veiller à ce que les données que vous soumettez ne violent pas les droits d'un tiers.
Si vous fournissez à Marriott les Données personnelles d'une référence ou de toute autre personne dans le cadre de votre candidature, vous êtes responsable de vous assurer que vous avez le droit de fournir ces données à Marriott.
Les données provenant d'autres sources
- Les données sur le navigateur et l'appareil utilisés
- Les données d’utilisation des applications
- Les données collectées par les cookies, les balises internet et autres technologies
- Les données démographiques et autres informations que vous fournissez
- Les données agrégées
UTILISATION ET DIVULGATION DES DONNÉES
- Parce que vous fournissez volontairement ces données.
- Parce que ces données sont nécessaires pour prendre des mesures, à votre demande, avant d'entrer en service.
- Parce que ces données revêtent une importance particulière pour Marriott et que Marriott poursuit un intérêt légitime spécifique à les traiter en vertu de la loi.
- Pour se conformer à une obligation légale.
- Lorsque cela est nécessaire pour protéger les intérêts vitaux d'une personne.
Lorsque le traitement concerne des données que vous avez volontairement fournies à Marriott, ou que le traitement est fondé sur votre consentement, vous pouvez retirer votre consentement à tout moment. Si vous souhaitez retirer votre consentement, veuillez contacter associateprivacy@marriott.com.
Les données que vous soumettez par l'intermédiaire de ce site Web seront utilisées à des fins de recrutement, de gestion et de planification du personnel de Marriott au niveau mondial, dans la mesure où la loi applicable le permet, y compris :
- pour traiter votre demande
- pour évaluer vos capacités et vos qualifications pour un emploi
- pour procéder à des contrôles de références
- pour répondre à vos demandes et communiquer avec vous au sujet de votre candidature, et pour vous envoyer des informations concernant ce site Web et les modifications apportées aux conditions et politiques de Marriott
- pour se conformer à toute loi ou réglementation applicable ou contrôler le respect de celle-ci
- pour vérifier vos antécédents, le cas échéant, si Marriott vous propose un poste
- pour préserver les autres intérêts légitimes de Marriott, par exemple à des fins administratives, pour l'établissement de rapports de gestion globaux, pour la formation interne, et de manière générale pour la conduite des affaires au sein de Marriott Group
Les données vous concernant seront ajoutées à la base de données des candidats de Marriott et pourront être utilisées pour envisager votre candidature à d'autres postes chez Marriott que celui ou ceux pour lesquels vous postulez. Si vous ne souhaitez pas que Marriott procède à ceci, veuillez contacter Marriott à l'adresse suivante : associateprivacy@marriott.com. Si vous êtes embauché par Marriott, les Données personnelles collectées dans le cadre de votre candidature peuvent être intégrées dans le système de ressources humaines de Marriott et peuvent être utilisées pour gérer le processus de recrutement ; ces données peuvent faire partie de votre dossier d'Associé et peuvent être utilisées à d'autres fins liées à l'emploi, conformément à la législation en vigueur.
Toutefois, si vous ne fournissez pas les données requises à l'appui de votre demande, Marriott pourrait ne pas être en mesure d'examiner votre demande.
Marriott peut partager des Données personnelles avec des sociétés affiliées qui participent à l'évaluation des candidats à un poste donné. Marriott reste responsable des Données personnelles utilisées conjointement avec les sociétés affiliées. Marriott mettra les données à la disposition du personnel ayant besoin de les connaître, conformément à nos politiques, y compris le personnel des services de recrutement, des ressources humaines et des technologies de l'information, ainsi que du service responsable du poste pour lequel vous postulez. Une liste des sociétés affiliées susceptibles de traiter vos Données personnelles est disponible sur demande (veuillez vous référer à la section « Nous contacter » à la fin de la présente politique).
Marriott peut partager des Données personnelles avec des prestataires de services tiers qui fournissent des services tels que l'hébergement et l'exploitation de ce site Web, l'aide au recrutement, le traitement des vérifications d'antécédents et des services similaires.
Marriott peut également transférer des données à un tiers en cas de réorganisation, de fusion, de vente, de coentreprise, de cession, de transfert ou d'autre disposition de tout ou partie de l'activité, des actifs ou des actions de Marriott (y compris dans le cadre d'une faillite ou d'une procédure similaire).
Dans certaines circonstances limitées, Marriott peut également partager des Données personnelles limitées avec les propriétaires des établissements du Marriott Group que nous gérons.
Marriott peut également utiliser et partager des Données personnelles si Marriott le juge nécessaire ou approprié : (a) en vertu de la loi applicable, y compris les lois en vigueur en dehors de votre pays ou région ; (b) pour se conformer aux procédures légales ; (c) pour répondre aux demandes des autorités publiques et gouvernementales, y compris les autorités publiques et gouvernementales en dehors de votre pays ou région de résidence, et pour répondre aux exigences de la sécurité nationale ou de l'application de la loi ; (d) faire respecter les conditions générales de Marriott ; (e) protéger les activités de Marriott ou celles de ses filiales ; (f) protéger les droits, la vie privée, la sécurité ou la propriété de Marriott et/ou de ses filiales, de vous-même ou d'autres personnes ; et (g) permettre à Marriott d'exercer les recours disponibles ou de limiter les dommages que Marriott pourrait subir.
La divulgation de vos Données personnelles peut inclure le transfert de Données personnelles vers d'autres pays. Si vous êtes situé dans l'Espace économique européen (l'« EEE »)[1], cela peut inclure des pays en dehors de l'EEE. Certains de ces pays sont reconnus par la Commission européenne comme offrant un niveau de protection adéquat selon les normes de l'EEE (la liste complète de ces pays est disponible ici https://commission.europa.eu/law/law-topic/data-protection/international-dimension-data-protection/adequacy-decisions_en↗ [en anglais]). En ce qui concerne les transferts vers d'autres pays, Marriott a mis en place des mesures adéquates, telles que des accords de transfert de données et/ou des clauses contractuelles types pour protéger vos données.
CONSERVATION DES DONNÉES
Marriott conservera les Données personnelles pendant la période nécessaire à la réalisation des objectifs décrits dans la présente Déclaration, sauf si une période de conservation des données plus longue est requise ou autorisée par la loi. Marriott peut également conserver vos données afin d’évaluer si vos compétences répondent à d’autres opportunités d’emploi. Si vous ne souhaitez pas que Marriott conserve vos Données personnelles à ces fins, veuillez contacter associateprivacy@marriott.com. Marriott peut supprimer vos Données personnelles en cas de comptes inactifs dans notre base de données, dans le respect des obligations légales ou réglementaires applicables. En outre, Marriott peut supprimer des Données personnelles vous concernant (dont votre CV) de sa base de données à tout moment et sans raison particulière. Veuillez par conséquent conserver votre propre copie des Données personnelles que vous avez fournies à Marriott.
COLLECTE PASSIVE DE DONNÉES : COOKIES ET TECHNOLOGIES SIMILAIRES
Marriott et ses prestataires de services peuvent utiliser des « cookies » et des technologies similaires sur ce site Web. Veuillez consulter la déclaration de Marriott sur la protection de la vie privée et les cookies à l'adresse suivante https://www.marriott.com/fr/about/privacy.mi et les préférences de suivi au bas du site web de Marriott (https://www.marriott.com/fr/default.mi) pour en savoir plus.
ACCÈS ET CORRECTION
Vous pouvez accéder à vos Données personnelles stockées ici, les consulter et les modifier en vous connectant à nouveau à ce site Web et en mettant à jour les données de votre compte. Le profil mis à jour sera utilisé par défaut la prochaine fois que vous postulerez à un emploi en utilisant votre compte en ligne. Veuillez noter que toutes les modifications apportées à votre profil seront visibles par Marriott. Pour modifier des Données personnelles que vous avez déjà soumises pour un poste spécifique, veuillez mettre à jour votre profil et soumettre à nouveau votre candidature pour ce poste. Marriott vous encourage à mettre rapidement à jour vos Données personnelles si elles changent ou sont inexactes.
Outre les données contenues dans votre profil, vous pouvez, si la loi applicable le permet, demander l'accès, la correction, la restriction, la suppression et la portabilité des Données personnelles que Marriott détient à votre sujet. Marriott répondra à votre demande conformément à la loi applicable. Si vous souhaitez faire une telle demande, veuillez consulter ce formulaire↗ (en anglais) ou bien contactez Marriott par courrier à l'adresse suivante :
Marriott International, Inc.
Talent Acquisition
7750 Wisconsin Avenue
Bethesda, MD 20814
États-Unis d'Amérique
Dans votre demande, veuillez indiquer clairement quelles Données personnelles vous souhaitez consulter ou modifier, si vous souhaitez que les Données personnelles que vous avez fournies à Marriott soient supprimées de la base de données de Marriott, ou faites savoir à Marriott quelles sont les limites que vous souhaitez imposer à l'utilisation de vos Données personnelles par Marriott. Pour votre protection, Marriott ne peut répondre qu'aux demandes concernant les données associées à l'adresse électronique particulière que vous avez utilisée pour envoyer votre demande à Marriott et Marriott peut avoir besoin de vérifier votre identité avant de répondre à votre demande. Marriott s'efforcera de répondre à cette demande dans les meilleurs délais. Veuillez noter que certaines Données personnelles peuvent être exemptées de ces droits d'accès, de correction ou de suppression en vertu des lois applicables.
Vous pouvez déposer une plainte concernant la manière dont Marriott traite vos Données personnelles auprès de l'autorité de protection des données de votre pays ou région. Vous trouverez les coordonnées des personnes à contacter dans la section « Informations complémentaires » ci-dessous.
SECURITY
Marriott s'efforce d'utiliser des mesures organisationnelles, techniques et administratives raisonnables pour protéger les Données personnelles au sein de Marriott. Malheureusement, aucun système de transmission ou de stockage de données ne peut être garanti à 100 %. Si vous avez des raisons de penser que votre interaction avec Marriott n'est plus sécurisée (par exemple, si vous pensez que la sécurité d'un compte que vous pourriez avoir avec Marriott a été compromise), veuillez immédiatement informer Marriott du problème conformément à la section « Nous contacter » ci-dessous.
N'envoyez pas de données sensibles à Marriott par courrier électronique. Vous êtes seul responsable de l'utilisation du niveau de soins approprié lorsque vous communiquez avec Marriott.
LIENS VERS DES SITES WEB DE TIERS
Ce site Web peut contenir des liens vers d'autres sites Web. La présente Déclaration n'aborde pas, et Marriott n'est en aucun cas responsable des pratiques en matière de confidentialité, de données ou d'autres pratiques de tiers, y compris de tiers exploitant un site Web ou un service auquel ce site Web renvoie. L'inclusion d'un lien sur ce site Web n'implique pas l'approbation du site ou du service lié par Marriott ou ses affiliés. Marriott vous encourage à lire les avis juridiques affichés sur ces sites, y compris leurs politiques de confidentialité.
LOI APPLICABLE À LA DEMANDE D'EMPLOI
Ce site Web vous permet de postuler à des emplois dans le monde entier, grâce à la fonction centralisée de recrutement à l'échelle internationale de Marriott. Ce site Web est exploité à partir des États-Unis. Par conséquent, toutes les Données personnelles que vous soumettez à ce site Web seront collectées aux États-Unis et seront soumises aux lois américaines. Toutefois, si Marriott partage vos Données personnelles avec une société affiliée située dans un autre pays ou une autre région en sa qualité d'employeur potentiel, la société affiliée traitera vos Données personnelles conformément à la présente politique. Toute décision d'embauche ou autre décision liée à l'emploi sera prise par l'affilié recruteur conformément aux lois du pays ou de la région où l'emploi sera situé.
À PROPOS DES ENFANTS
Ce site Web n'est pas destiné à être utilisé par des personnes n'ayant pas atteint l'âge légal pour travailler, conformément à la législation applicable. Nous leur demandons de ne pas fournir de Données personnelles par l'intermédiaire de ce site Web.
PERSONNEL ACTUEL DE MARRIOTT
Si vous travaillez actuellement pour Marriott ou l'une de ses filiales, vous devez pouvoir postuler à un autre poste au sein de Marriott pour utiliser le site d'offres d'emploi. Si vous acceptez un tel poste, vos programmes d'avantages sociaux et vos politiques en matière de ressources humaines peuvent changer. Veuillez consulter le responsable RH du nouveau poste pour connaître les conditions d'éligibilité, les programmes de prestations et les politiques RH applicables à ce poste.
Ce site Web n'est pas destiné à être distribué à, ou utilisé par, une personne ou une entité dans une juridiction ou un pays où une telle distribution ou utilisation serait contraire à la législation ou à la réglementation locale.
MODIFICATIONS DE LA DÉCLARATION
Marriott se réserve le droit de modifier cette Déclaration à tout moment afin de tenir compte des développements futurs de Marriott, de ce site Web ou des changements dans l'industrie ou les tendances juridiques. Marriott publiera la Déclaration révisée sur ce site Web ou annoncera le changement sur la page d'accueil de ce site Web. Vous pouvez déterminer la date à laquelle la Déclaration a été révisée en vous référant à la légende « Dernière mise à jour » qui figure en haut de la présente Déclaration. Toute modification entrera en vigueur dès la publication de la Déclaration révisée sur ce site Web. En continuant à utiliser ce site Web après de telles modifications de la Déclaration, vous serez réputé avoir accepté ces modifications. Si vous n'êtes pas d'accord avec les termes de la présente Déclaration, en tout ou en partie, vous pouvez choisir de ne pas continuer à utiliser ce site Web.
Nous contacter
Si vous avez des questions concernant la présente Déclaration de confidentialité, veuillez nous contacter à associateprivacy@marriott.com ou bien par courrier :
Marriott International, Inc.
Talent Acquisition
7750 Wisconsin Avenue
Bethesda, MD 20814
États-Unis d'Amérique
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES POUR L'EEE
- Contacter notre délégué à la protection des données responsable de votre pays ou région à l'adresse suivante : MarriottDPO@marriott.com. Veuillez indiquer le pays depuis lequel vous nous contactez dans votre e-mail.
- Déposer une plainte auprès de l'autorité de protection des données de votre pays ou région ou lorsqu'une violation présumée des lois applicables en matière de protection des données a été commise, à l'adresse suivante : http://ec.europa.eu/newsroom/article29/item-detail.cfm?item_id=612080↗ (en anglais).
Accusé de réception
En soumettant ma candidature, je reconnais avoir examiné et compris la présente Déclaration de confidentialité telle qu'elle est décrite ci-dessus, et je comprends et accepte les dispositions relatives à la collecte, à l'utilisation, au transfert et à la divulgation de mes Données personnelles telles qu'elles sont décrites dans la présente Déclaration de confidentialité.
[1] L’EEE inclut les pays de l’UE ainsi que l’Islande, le Liechtenstein et la Norvège.
CADRE DE PROTECTION DES DONNÉES MARRIOTT – DÉCLARATION DE PROTECTION DES DONNÉES DU SERVICE DES RELATIONS HUMAINES
Dernière mise à jour : 31 janvier 2024
Marriott International, Inc. et les sociétés affiliées américaines énumérées à la fin de la présente Déclaration (« Marriott U.S. ») ont créé la présente Déclaration de confidentialité concernant le Cadre de protection des données pour vous aider à en savoir plus sur la manière dont nous traitons les Données personnelles des clients que nous recevons de l’Espace économique européen (l'« EEE »), du Royaume-Uni (Royaume-Uni), de Gibraltar et de la Suisse dans le Cadre de protection des données UE-ÉTATS-UNIS (DPF UE-ÉTATS-UNIS), de l’extension du Royaume-Uni au DPF UE-États-Unis (qui comprend Gibraltar, ci-après dénommé « le Royaume-Uni ») et du Cadre de protection des données Suisse-États-Unis (collectivement « DPF »). La présente Déclaration de confidentialité relative au DPF complète la Déclaration de confidentialité relative à la Déclaration de confidentialité des données personnelles des candidats Sauf indication contraire expresse dans la présente Déclaration, les termes en majuscules dans cette Déclaration de confidentialité concernant le Cadre de protection des données auront la même signification que dans la déclaration de confidentialité internationale du Marriott Group.
Marriott U.S. a certifié au département du Commerce des États-Unis qu’elle adhère aux principes du DPF en ce qui concerne le traitement des Données personnelles relatives aux collaborateurs reçues de l’EEE, du Royaume-Uni et de la Suisse en vertu du DPF. De plus amples renseignements sur le DPF, y compris la liste des organismes agréés, sont disponibles à l’adresse https://www.dataprivacyframework.gov/↗ (en anglais).
Données personnelles en provenance de l’EEE, du R-U et de la Suisse
Marriott U.S. pourra recevoir les Données personnelles suivantes d’entités situées dans l’EEE, au R-U et en Suisse, notamment :
- nom, adresse, numéro de téléphone, adresse électronique et autres données de contact ;
- un nom d'utilisateur et un mot de passe pour faciliter votre candidature ;
- statut de l'autorisation de travail ;
- un CV, une lettre de motivation, votre expérience professionnelle antérieure et données relatives à la formation ;
- vos compétences et aptitudes ;
- les licences, permis et certifications professionnels et autres liés au travail détenus ;
- les données relatives aux références ; et
- toute autre donnée que vous choisissez de fournir à Marriott (telle que, sans s'y limiter, les préférences en matière d'emploi, la volonté de déménager, le salaire actuel et souhaité, les récompenses ou l'appartenance à une association professionnelle).
Marriott U.S. peut obtenir des données vous concernant auprès de vos références ou d'un rapport de vérification des antécédents dans le cadre de votre candidature, dans la mesure où la mesure permise par la loi applicable. Marriott U.S. peut également collecter d'« Autres données », c'est-à-dire des données qui ne révèlent généralement pas votre identité spécifique ou qui ne sont pas directement liées à un individu. Dans la mesure où d'autres données révèlent votre identité spécifique ou se rapportent à une personne, nous traiterons ces autres données comme des Données personnelles. Les Autres données incluent notamment :
- les données sur le navigateur et l'appareil utilisés ;
- les données d’utilisation des applications ;
- les données collectées par les cookies, les balises internet et autres technologies ;
- les données démographiques et autres informations que vous fournissez ; et
- les données agrégées.
Utilisation des Données personnelles
Toutes les Données personnelles qui nous sont envoyées peuvent être utilisées par Marriott U.S. et ses prestataires de services aux fins indiquées dans la Déclaration de confidentialité du candidat. Si nous avons l'intention d'utiliser vos Données personnelles pour une finalité qui diffère sensiblement de ces objectifs ou si nous avons l'intention de les divulguer à un tiers (un non-agent) non divulgué précédemment, nous vous en informerons et vous offrirons la possibilité de refuser ces utilisations et/ou divulgations lorsqu'elles impliquent des Données personnelles, ou bien de les accepter lorsqu'elles impliquent des Données personnelles sensibles.
Divulgations aux Sociétés affiliées et aux Tiers
Comme décrit plus en détail dans la déclaration de confidentialité du candidat, Marriott U.S. peut partager des Données personnelles avec des sociétés affiliées qui participent à l'évaluation des candidats à un poste donné.
Divulgations aux Prestataires de service
Marriott U.S. peut partager des Données personnelles avec des prestataires de services tiers qui fournissent des services tels que l'hébergement et l'exploitation de ce site Web, l'aide au recrutement, le traitement des vérifications d'antécédents et des services similaires. Marriott U.S. exige de ses Prestataires de services ayant accès aux Données personnelles en provenance de l’EEE, du R-U et de la Suisse de fournir le même niveau de protection que celui des Principes du Cadre de protection des données (DPF). Nous sommes tenus de nous assurer que nos Prestataires de services traitent les Données personnelles conformément à nos obligations en vertu des Principes du DPF.
Sécurité des Données
Nous avons recours à des mesures de protection physiques, électroniques et administratives visant à protéger vos Données personnelles contre toute perte, utilisation abusive et accès, divulgation, modification et destruction non autorisés tenant en compte la nature des Données personnelles et les risques liés au traitement de ces informations.
Intégrité des Données et limitations des fins d’utilisation
Nous limitons la collecte et l'utilisation des Données personnelles aux informations pertinentes au regard des finalités du traitement et nous ne traiterons pas les Données personnelles de manière incompatible avec les finalités pour lesquelles les informations ont été collectées ou que vous avez autorisées par la suite. Nous prenons des mesures raisonnables pour garantir que les Données personnelles sont fiables pour l'usage auquel elles sont destinées, exactes, complètes et actuelles dans la mesure nécessaire aux fins pour lesquelles nous utilisons les Données personnelles.
Accès aux Données personnelles
Vous pouvez accéder à vos données personnelles, les consulter et les modifier en vous connectant à nouveau à careers.marriott.com et en mettant à jour les données de votre compte. Vous pouvez également demander à consulter, corriger ou supprimer les Données personnelles que nous conservons à votre sujet en remplissant ce formulaire sur Marriott.com ou en contactant Marriott U.S. par courrier à l'adresse suivante :
Marriott International, Inc.
Talent Acquisition
7750 Wisconsin Avenue
Bethesda, MD 20814
États-Unis d'Amérique
RESPECT DE LA CHARTE DE CONFIDENTIALITÉ ET RÉSOLUTION DES LITIGES
Si vous avez des questions ou des inquiétudes, veuillez nous écrire à l’adresse mentionnée ci-dessous. Nous procèderons à des enquêtes et tenterons de résoudre les plaintes et les litiges concernant l'utilisation et la divulgation de vos Données personnelles conformément aux principes du DPF.
Si nous ne sommes pas en mesure de résoudre vos plaintes ou litiges, vous pouvez contacter JAMS DPF Dispute Resolution↗ (en anglais), un fournisseur de services de résolution alternative des litiges basé aux États-Unis, qui enquêtera et vous aidera, gratuitement, à résoudre votre plainte.
Conformément aux explications complémentaires des Principes du Cadre de protection des données (DPF)↗ (en anglais), une option d’arbitrage exécutoire sera également à votre disposition pour pouvoir gérer les plaintes non résolues par tous les autres moyens. Marriott U.S. est soumis aux pouvoirs d’enquête et d’exécution de la Federal Trade Commission (FTC) des États-Unis.
Divulgations exigées par la loi
Il se peut que nous devions divulguer vos Données personnelles en réponse à des demandes officielles de la part des autorités publiques à des fins de maintien de l’ordre ou de sécurité nationale, ou lorsque de telles actions sont nécessaires en vertu d’une action judiciaire ou d’une décision de la cour, ou lorsque la loi l’exige de toute autre manière.
Coordonnées
Pour toute question concernant cette Charte de confidentialité, veuillez nous contacter par e-mail à l’adresse privacy@marriott.com, ou nous écrire à :
Marriott International, Inc.
Global Compliance, Privacy
7750 Wisconsin Avenue
Bethesda, MD 20814
États-Unis d'Amérique
Vous pouvez également contacter notre Délégué à la protection des données à l'adresse suivante MarriottDPO@marriott.com.
MODIFICATIONS DE LA CHARTE DE CONFIDENTIALITÉ
La présente Charte est susceptible d'être modifiée de temps à autre en vertu des exigences de protection définies dans le Cadre de protection des données (DPF Program). Vous pouvez vérifier la date à laquelle cette Charte a été révisée pour la dernière fois en consultant la date qui suit la mention « DERNIÈRE MISE À JOUR » en haut de cette page. Toute modification de notre Déclaration entrera en vigueur au moment de la publication de la Déclaration mise à jour sur le Site.
ENTITÉS MARRIOTT AUX ÉTATS-UNIS RELEVANT DE LA PRÉSENTE CHARTE
Marriott International Administrative Services, Inc.
Marriott Rewards, Inc.
Marriott Payment Services LLC
