Marriott-konserni, johon kuuluvat Marriott International, Inc. ja sen tytäryhtiöt (”Marriott”), arvostaa luottamustasi ja on sitoutunut vastuulliseen henkilötietojen hallintaan, käyttöön ja suojaamiseen. Hakemuksen luomisen ja täyttämisen aikana Marriott (mahdollisesti) kerää tietoja sinusta, mahdollisesta suhteestasi Marriottiin ja aikaisemmasta työhistoriastasi. Marriott viittaa sellaisiin tietoihin "henkilötiedoilla".
Tämä hakijan tietosuojaseloste (”seloste”) kuvaa Marriottin käytäntöjä, jotka liittyvät henkilötietoihin, joita voidaan kerätä joko tämän verkkosivuston kautta tai muilla tavoilla Marriottille tekemäsi työ- tai harjoitteluhakemuksen yhteydessä. Henkilötietoja, jotka on lähetetty muiden Marriottin verkkosivuston osien kautta (esimerkiksi varausta tehdessä tai hakijan palkkauksen jälkeen), käytetään Marriott-konsernin maailmanlaajuisen tietosuojaselosteen ja työntekijöiden tietosuojaselosteen mukaisesti.
Hakijan tietosuojaseloste
Viimeksi päivitetty: 19. marraskuuta 2024
TIETOJEN KERÄÄMINEN
Antamasi tiedot
- nimi, osoite, puhelinnumero, sähköpostiosoite ja muut yhteystiedot
- käyttäjätunnus ja salasana hakemuksesi mahdollistamiseksi
- työluvan tila
- CV, ansioluettelo, saatekirje, aikaisempi työkokemus ja koulutustiedot
- taidot ja kyvyt
- ammatilliset ja muut työhön liittyvät oikeudet, luvat ja todistukset
- suosittelijoihin liittyvät tiedot
- kaikki muut tiedot, jotka haluat antaa Marriottille (muun muassa työsuhteeseen liittyvät toiveet, halukkuus muuttaa, nykyinen ja haluttu palkka, palkinnot ja ammattijärjestön jäsenyys).
Marriott pyytää, että vältät lähettämästä tietoja, joita voidaan pitää arkaluonteisina sovellettavan lain mukaan, paitsi jos tällaiset tiedot ovat lain edellyttämiä tai sallittuja. Tällaisia tietoja ovat esimerkiksi biometriset tiedot, tiedot sairauksista tai terveydentilasta, geneettiset tiedot ja tiedot rodusta, etnisyydestä, sukupuolielämästä ja siihen liittyvistä käytännöistä, seksuaalisesta suuntautumisesta, uskonnollisista, filosofisista tai ideologisista näkemyksistä, poliittisista mielipiteistä, ammattijärjestön jäsenyydestä (mukaan lukien ammattijärjestöön liittyvät näkemykset ja toiminta) sosiaaliturvaan liittyvistä toimista ja hallinnollisista tai rikosoikeudellisista menettelyistä ja seuraamuksista. Arkaluonteiset henkilötiedot voivat vaatia ylimääräistä suojaustasoa tai korkeampaa huolenpitovelvollisuutta. Arkaluonteiset henkilötiedot sisältävät erityisiä tietokategorioita, jotka on määritelty yleisessä tietosuoja-asetuksessa (GDPR) ja muissa maailmanlaajuisissa tietosuojalaeissa.
Toisinaan Marriottille antamasi henkilötiedot, mukaan lukien koulutustiedot, voivat sisältää tietoja, joihin viitataan edellisessä kappaleessa. Tällaisissa tapauksissa annat Marriottille nimenomaisen luvan käsitellä tietoja työhakemukseesi liittyviä tarkoituksia varten.Kaikkien tämän verkkosivuston kautta lähettämiesi tietojen on oltava tosia ja täydellisiä, eivätkä ne saa olla harhaanjohtavia. Jos toimitat epätarkkoja, epätäydellisiä tai harhaanjohtavia tietoja, hakemuksesi voidaan hylätä hakuprosessin aikana. Jos ole Marriottin työntekijä, sinulle voidaan tehdä kurinpitotoimia. Niihin voi kuulua työsuhteen välitön päättäminen. Lisäksi vastuullasi on varmistaa, että antamasi tiedot eivät loukkaa minkään kolmannen osapuolen oikeuksia.
Jos annat Marriottille suosittelijan tai jonkun muun henkilön henkilötietoja osana hakemustasi, vastuullasi on varmistaa, että sinulla on oikeus toimittaa kyseiset tiedot Marriottille.
Tiedot muista lähteistä
- selaimen ja laitteen tiedot
- sovelluksen käyttötiedot
- evästeiden, pikselitunnisteiden ja muiden tekniikoiden avulla kerätyt tiedot
- demografiset tiedot ja muut toimittamasi tiedot
- yhdistetyt tiedot.
TIETOJEN KÄYTTÖ JA LUOVUTTAMINEN
- koska annat nämä tiedot vapaaehtoisesti
- koska nämä tiedot ovat tarpeen pyynnöstäsi tehtävien toimien toteuttamiseksi ennen työsuhteen aloittamista
- koska nämä tiedot ovat erityisen tärkeitä Marriottille ja Marriottilla olevana erityisenä, lainsäädäntöön perustuvana oikeutettuna etuna on niiden käsittely
- lakisääteisten velvoitteiden noudattamiseksi
- tarvittaessa kenen tahansa elintärkeiden etujen suojelemiseksi.
Jos käsittely koskee Marriottille vapaaehtoisesti antamiasi tietoja tai käsittely perustuu suostumukseesi, voit peruuttaa suostumuksesi milloin tahansa. Jos haluat peruuttaa suostumuksesi, lähetä sähköpostia osoitteeseen associateprivacy@marriott.com.
Tämän verkkosivuston kautta lähettämiäsi tietoja käytetään sovellettavan lainsäädännön sallimalla tavalla maailmanlaajuisesti tarkoituksiin, jotka liittyvät Marriottin henkilöstön rekrytointiin, johtamiseen ja suunnitteluun. Tietoja käytetään muun muassa seuraavia tarkoituksia varten:
- jotta hakemuksesi voidaan käsitellä
- jotta kykyjäsi ja pätevyyttäsi voidaan arvioida työn kannalta
- jotta voidaan tarkistaa suosittelijoita
- jotta tiedusteluihisi voidaan vastata, sinulle voidaan viestiä hakemuksestasi ja sinulle voidaan lähettää tietoja tästä verkkosivustosta ja muutoksista Marriottin ehtoihin ja käytäntöihin
- jotta sovellettavia lakeja ja asetuksia voidaan noudattaa ja niiden noudattamista valvoa
- jotta voidaan tarvittaessa suorittaa taustatarkistus, jos Marriott tarjoaa sinulle työpaikan
- Marriottin muiden oikeutettujen etujen varmistamiseksi, esimerkiksi Marriottin hallinnollisia tarkoituksia, johdon kokonaisraportointia ja sisäistä koulutusta varten ja siten kuin on yleisesti tarpeen Marriott-konsernin liiketoiminnan harjoittamisen kannalta.
Sinua koskevat tiedot lisätään Marriottin hakijatietokantaan, ja niiden avulla sinut voidaan huomioida myös muiden kuin hakemasi Marriottin työmahdollisuuden (tai työmahdollisuuksien) osalta. Jos et halua Marriottin tekevän tätä, ota yhteyttä Marriottiin lähettämällä sähköpostia osoitteeseen associateprivacy@marriott.com. Jos Marriott palkkaa sinut, hakemuksesi yhteydessä kerätyt henkilötiedot voidaan sisällyttää Marriottin henkilöhallintojärjestelmään ja niitä voidaan käyttää perehdytyksen hallinnointiin; mitkä tahansa tällaiset tiedot voidaan sisällyttää työntekijätietoihisi, ja niitä voidaan käyttää muihin työhön liittyviin tarkoituksiin sovellettavan lainsäädännön mukaisesti.
Jos et kuitenkaan toimita vaadittuja tietoja hakemuksesi tueksi, Marriott ei välttämättä pysty käsittelemään hakemustasi.
Marriott voi jakaa henkilötietoja tytäryhtiöiden kanssa, jos ne osallistuvat hakijan soveltuvuuden arviointiin tiettyä tehtävää varten. Marriott on edelleen vastuussa henkilötiedoista, joita käytetään yhdessä tytäryhtiöiden kanssa. Marriott antaa tiedot henkilökunnalle, jos niiden on liiketoimintaan liittyvistä syistä tunnettava tiedot käytäntöjemme mukaisesti. Tällaiseen henkilökuntaan kuuluvat esimerkiksi rekrytointi-, henkilöstöresurssi- ja tietotekniikkaosastolla työskentelevä henkilökunta ja henkilökunta, joka työskentelee hakemastasi tehtävästä vastaavalla osastolla. Luettelo tytäryhtiöistä, jotka voivat käsitellä henkilötietojasi, on saatavilla pyynnöstä (katso tämän käytännön lopussa oleva ”Ota yhteyttä” -osio).
Marriott voi jakaa henkilötietoja kolmansien osapuolten palveluntarjoajien kanssa, jotka tarjoavat palveluita, kuten tämän verkkosivuston isännöintiä ja ylläpitoa, rekrytointiapua, taustatarkistuksen käsittelyä ja vastaavia palveluita.
Marriott voi myös siirtää tietoja kolmannelle osapuolelle, jos Marriottin koko liiketoiminta, omaisuus tai osakekanta tai osa niistä järjestetään uudelleen, sulautetaan, myydään, luovutetaan, siirretään, jos muodostetaan niihin vaikuttava yhteisyritys tai jos niihin kohdistetaan joku toinen menettely (mukaan lukien konkurssiin tai vastaavat menettelyt).
Tietyissä rajoitetuissa olosuhteissa Marriott voi myös jakaa rajoitettuja henkilötietoja hallinnoimiemme Marriott-konsernin tuotemerkkiä käyttävien kiinteistöjen kanssa.
Marriott voi myös käyttää ja jakaa henkilötietoja, jos Marriott katsoo sen tarpeelliseksi tai tarkoituksenmukaiseksi seuraavista syistä: (a) sovellettavan lainsäädännön perusteella, mukaan lukien maasi tai alueesi ulkopuoliset lait,,(b) jotta oikeudellista menettelyä voidaan noudattaa; (c) jotta voidaan vastata julkisten ja valtion viranomaisten pyyntöihin (mukaan lukien asuinmaasi tai -alueesi ulkopuoliset julkiset ja valtion viranomaiset) ja noudattaa kansallisia turvallisuus- tai lainvalvontavaatimuksia, (d) jotta Marriottin ehtojen noudattamista voidaan valvoa, (e) jotta Marriottin tai minkä tahansa tytäryhtiöidemme toimintoja voidaan suojella, (f) jotta Marriottin ja/tai tytäryhtiöidemme, sinun tai muiden oikeuksia, yksityisyyttä, turvallisuutta tai omaisuutta voidaan suojella ja (g) jotta Marriott voi käyttää käytettävissä olevia oikeussuojakeinoja tai rajoittaa Marriottille mahdollisesti aiheutuvia vahinkoja.
Henkilötietojesi luovuttamiseen voi liittyvä henkilötietojen siirtämisen muihin maihin. Jos olet Euroopan talousalueella (”ETA”) [1], siirto voidaan tehdä myös ETA:n ulkopuolisiin maihin. Euroopan komissio on tunnustanut joidenkin näistä maista tarjoavan ETA-standardien mukaisen riittävän suojaustason (täydellinen luettelo näistä maista on saatavilla osoitteessa https://commission.europa.eu/law/law-topic/data-protection/international-dimension-data-protection/adequacy-decisions_en↗. Muihin maihin tehtävien siirtojen osalta Marriott on ottanut käyttöön riittävät toimenpiteet, tiedonsiirtosopimukset ja/tai vakiosopimuslausekkeet tietojesi suojaamiseksi.
TIETOJEN SÄILYTTÄMINEN
Marriott säilyttää henkilötietoja niin kauan kuin on tarpeen tässä selosteessa esitettyjen tarkoitusten toteuttamiseksi, ellei lainsäädännössä edellytetä tai sallita pidempää säilytysaikaa. Marriott voi myös säilyttää tietojasi arvioidakseen, soveltuvatko taitosi muihin työmahdollisuuksiin. Jos et halua, että Marriott säilyttää henkilötietojasi tätä tarkoitusta varten, lähetä sähköpostia osoitteeseen associateprivacy@marriott.com. Marriott voi poistaa passiivisten tilien henkilötiedot tietokannastamme, riippuen sovellettavien lakien tai asetusten velvoitteista. Lisäksi Marriott voi poistaa sinua koskevat henkilötiedot (mukaan lukien CV/ansioluettelo) tietokannastaan milloin tahansa ja ilmoittamatta syytä. Säilytä siksi itselläsi kopiosi Marriottille toimittamistasi henkilötiedoista.
PASSIIVINEN TIETOJEN KERÄÄMINEN: EVÄSTEET JA VASTAAVA TEKNOLOGIA
Marriott ja sen palveluntarjoajat voivat käyttää "evästeitä" ja vastaavia tekniikoita tällä verkkosivustolla. Katso Marriottin tietosuoja- ja evästeilmoitus osoitteessa https://www.marriott.com/about/privacy.mi ja seuranta-asetukset Marriottin verkkosivuston alalaidasta (https://www.marriott.com/default.mi) saadaksesi lisätietoja.
PÄÄSY JA KORJAAMINEN
Voit saada pääsyn tänne tallennettuihin henkilötietoihisi ja tarkastella ja muuttaa niitä kirjautumalla uudelleen tälle verkkosivustolle ja päivittämällä tilitietosi. Päivitettyä profiilia käytetään oletusarvioisesti, kun seuraavan kerran haet työpaikkaa verkossa käyttäen tiliäsi. Huomaa, että Marriott pystyy näkemään kaikki profiiliisi tehdyt muutokset. Jos haluat muuttaa henkilötietoja, jotka olet jo lähettänyt hakiessasi tiettyyn tehtävään, päivitä profiilisi ja lähetä kyseistä tehtävää koskeva hakemuksesi uudelleen. Marriott kehottaa sinua päivittämään henkilötietosi viipymättä, jos ne muuttuvat tai ovat virheelliset.
Profiilissasi olevien tietojen lisäksi voit, jos sovellettava lainsäädäntö sen sallii, pyytää pääsyä Marriottilla oleviin sinua koskeviin henkilötietoihin sekä pyytää niiden korjaamista, rajoittamista, poistamista ja siirtämistä. Marriott vastaa pyyntöösi sovellettavan lainsäädännön mukaisesti. Jos haluat tehdä tällaisen pyynnön, käytä tätä lomaketta↗ tai ota yhteyttä Marriottiin lähettämällä postia seuraavaan osoitteeseen:
Marriott International, Inc.
Talent Acquisition
7750 Wisconsin Avenue
Bethesda, MD 20814
United States of America
Ilmoita pyynnössäsi selvästi, mitä henkilötietoja haluat tarkastella tai mitkä tiedot ovat muuttuneet tai haluatko poistaa joitain Marriottille toimittamiasi henkilötietoja Marriottin tietokannasta. Kerro myös, jos haluaisit rajoittaa Marriottin henkilötietojesi käyttöä jollain tavalla. Turvallisuutesi vuoksi Marriott voi toteuttaa ainoastaan tietoja koskevia pyyntöjä, jos tiedot on yhdistetty sähköpostiosoitteeseen, josta lähetit Marriottille pyynnön. Marriottin on ehkä vahvistettava henkilöllisyytesi ennen pyyntösi toteuttamista. Marriott pyrkii täyttämään tällaisen pyynnön niin pian kuin se on kohtuudella mahdollista. Huomaa, että sovellettava lainsäädäntö saattaa joidenkin henkilötietojen osalta sulkea pois oikeuden saada niihin pääsy, korjata niitä ja poistaa ne.
Voit tehdä valituksen maasi tai alueesi tietosuojaviranomaiselle tavasta, jolla Marriott käsittelee henkilötietojasi. Katso yhteystiedot alla olevasta "Lisätietoja"-osiosta.
TURVALLISUUS
Marriott pyrkii käyttämään kohtuullisia organisaatiota koskevia, teknisiä ja hallinnollisia toimenpiteitä henkilötietojen suojaamiseksi Marriottissa. Valitettavasti minkään tiedonsiirto- tai tallennusjärjestelmän ei voida taata olevan 100-prosenttisen turvallinen. Jos sinulla on syytä uskoa, että vuorovaikutuksesi Marriottin kanssa ei ole enää turvallista (jos esimerkiksi sinusta tuntuu, että jonkin Marriott-tilisi turvallisuus on vaarantunut), ilmoita Marriottille välittömästi ongelmasta alla olevan ”Ota yhteyttä” -osion mukaisesti.
Älä lähetä arkaluonteisia tietoja Marriottille sähköpostitse. On yksin sinun vastuullasi noudattaa asianmukaista huolellisuutta aina, kun viestit Marriottin kanssa.
LINKIT KOLMANSIEN OSAPUOLEN VERKKOSIVUSTOILLE
Tämä verkkosivusto voi sisältää linkkejä muille verkkosivustoille. Tämä seloste ja Marriottin vastuu ei koske kolmansien osapuolten yksityisyydensuojaa, tietoja tai muita käytäntöjä, mukaan lukien kolmannet osapuolet, jotka ylläpitävät verkkosivustoja tai palveluita, joihin vieviä linkkejä on tällä verkkosivustolla. Linkin lisääminen tälle verkkosivustolle ei tarkoita, että Marriott tai tytäryhtiömme hyväksyvät sivuston tai palvelun, johon linkki vie. Marriott kehottaa sinua lukemaan kyseisillä sivustoilla julkaistut oikeudelliset huomautukset, mukaan lukien sen tietosuojakäytännön.
TYÖHAKEMUKSIIN SOVELLETTAVA LAINSÄÄDÄNTÖ
Tämän verkkosivuston avulla voit hakea töitä maailmanlaajuisesti Marriottin keskitetyn maailmanlaajuisen rekrytointitoiminnon ansiosta. Tätä verkkosivustoa ylläpidetään Yhdysvalloista käsin. Näin ollen kaikki tälle verkkosivustolle lähettämäsi henkilötiedot kerätään Yhdysvalloissa ja niihin sovelletaan Yhdysvaltain lakeja. Jos Marriott kuitenkin jakaa henkilötietojasi toisessa maassa tai alueella sijaitsevan tytäryhtiön kanssa mahdollisena työnantajana, tytäryhtiö käsittelee henkilötietojasi tämän käytännön mukaisesti. Palkkaava tytäryhtiö tekee kaikki palkkaamiseen tai muut työsuhteeseen liittyvät päätökset sen maan tai alueen lakien mukaisesti, jossa työpaikka sijaitsee.
LAPSISTA
Tämä verkkosivusto ei ole tarkoitettu sellaisten henkilöiden käytettäväksi, jotka ovat työskentelyyn vaadittavaa lainsäädännöllistä vähimmäisikää nuorempia. Pyydämme, etteivät he toimita henkilötietoja tämän verkkosivuston kautta.
MARRIOTTIN NYKYINEN HENKILÖSTÖ
Jos olet tällä hetkellä Marriottin tai sen tytäryhtiöiden palveluksessa, sinun oltava oikeutettu hakemaan eri tehtävään Marriottin sisällä, jotta voisit käyttää Työpaikat-sivustoa. Jos otat vastaan tällaisen tehtävän, sinua koskevat etuohjelmat ja henkilöstökäytännöt saattavat muuttua. Ota yhteyttä henkilöstöpäällikköön ja kysy kelpoisuudestasi tehtävään sekä sitä koskevista etuohjelmista ja henkilöstökäytännöistä.
Tätä verkkosivustoa ei ole tarkoitettu jaeltavaksi tai käytettäväksi kenellekään henkilölle tai taholle, joka on jollain lainkäyttöalueella tai maassa, jossa tällainen jakelu tai käyttö on paikallisten lakien tai asetusten vastaista.
MUUTOKSET SELOSTEESEEN
Marriott varaa oikeuden muuttaa tätä selostetta milloin tahansa ottaakseen huomioon Marriottin, tämän verkkosivuston, alan tai oikeudellisten suuntausten muutokset. Marriott julkaisee tarkistetun selosteen tällä verkkosivustolla tai ilmoittaa muutoksesta tämän verkkosivuston etusivulla. Näet selosteen tarkistusajankohdan katsomalla tämän selosteen yläosassa olevan ”päivitetty viimeksi” -selitteen. Muutokset tulevat voimaan, kun tarkistettu lausunto julkaistaan tällä verkkosivustolla. Jos jatkat tämän verkkosivuston käyttöä sen jälkeen, kun selostetta on muutettu, sinun katsotaan hyväksyneen muutokset. Jos et hyväksy tämän selosteen ehtoja kokonaan tai osittain, voit päättää olla jatkamatta tämän verkkosivuston käyttöä.
Ota yhteyttä
Jos sinulla on kysyttävää tästä tietosuojaselosteesta, ota meihin yhteyttä lähettämällä sähköpostia osoitteeseen associateprivacy@marriott.com tai kirjepostia seuraavaan osoitteeseen:
Marriott International, Inc.
Talent Acquisition
7750 Wisconsin Avenue
Bethesda, MD 20814
United States of America
EUROOPAN TALOUSALUETTA KOSKEVAT LISÄTIEDOT
- Voit ottaa yhteyttä maatasi tai aluettasi käsittelevään tietosuojavastaavaamme lähettämällä sähköpostia osoitteeseen MarriottDPO@marriott.com. Ilmoita sähköpostissasi maa, josta otat yhteyttä.
- Tee valitus maasi tai alueesi tietosuojaviranomaiselle tai tietosuojalakien väitetyn rikkomisen tapauksessa osoitteessa http://ec.europa.eu/newsroom/article29/item-detail.cfm?item_id=612080↗
VAHVISTUS
Lähettämällä hakemukseni vahvistan, että olen lukenut ja ymmärtänyt tämän yllä kuvatun tietosuojaselosteen. Ymmärrän ja hyväksyn myös tässä tietosuojaselosteessa kuvatut ehdot, jotka koskevat henkilötietojeni keräämistä, käyttöä, siirtämistä ja luovuttamista.
[1] ETA-alueeseen kuuluvat EU-maat sekä Islanti, Liechtenstein ja Norja.
MARRIOTTIN TIETOSUOJAKEHYSTÄ KOSKEVA HAKIJOIDEN TIETOSUOJASELOSTE
Päivitetty viimeksi: 31.1.2024
Marriott International, Inc. ja tämän selosteen lopussa luetellut yhdysvaltalaiset tytäryhtiöt ("Marriott U.S.") ovat laatineet tämän tietosuojakehystä koskevan hakijoiden tietosuojaselosteen auttaakseen sinua ymmärtämään, kuinka käsittelemme Euroopan talousalueelta (ETA), Yhdistyneestä kuningaskunnasta, Gibraltarilta ja Sveitsistä saamiamme hakijoiden henkilötietoja EU:n ja Yhdysvaltojen tietosuojakehyksen (EU-U.S. DPF), Yhdistynyttä kuningaskuntaa koskevan EU:n ja Yhdysvaltojen tietosuojakehyksen laajennuksen (johon sisältyy myös Gibraltar, jäljempänä "Yhdistynyt kuningaskunta") sekä Sveitsin ja Yhdysvaltojen tietosuojakehyksen (yhdessä "DPF") mukaisesti. Tämä tietosuojakehystä koskeva tietosuojaseloste täydentää hakijoiden henkilötietoja koskevaa tietosuojaselostetta. Ellei tässä selosteessa nimenomaisesti toisin määritellä, tämän tietosuojakehystä koskevan tietosuojaselosteen isoilla kirjaimilla kirjoitetuilla termeillä on sama merkitys kuin hakijoiden tietosuojaselosteessa.
Marriott U.S. on ilmoittanut Yhdysvaltain kauppaministeriölle noudattavansa tietosuojakehyksen periaatteita Euroopan talousalueelta, Yhdistyneestä kuningaskunnasta ja Sveitsistä tietosuojakehyksen nojalla saatujen henkilötietojen käsittelyssä. Lisätietoja tietosuojakehyksestä, mukaan lukien luettelo ilmoitetuista organisaatioista, on osoitteessa https://www.dataprivacyframework.gov/↗.
Euroopan talousalueelta, Yhdistyneestä kuningaskunnasta ja Sveitsistä saadut henkilötiedot
Marriott U.S. voi vastaanottaa Euroopan talousalueella, Yhdistyneessä kuningaskunnassa, Gibraltarilla ja Sveitsissä toimivilta yrityksiltä seuraavanlaisia henkilötietoja:
- nimi, osoite, puhelinnumero, sähköpostiosoite ja muut yhteystiedot
- käyttäjätunnus ja salasana hakemuksesi mahdollistamiseksi;
- työluvan tila;
- CV, ansioluettelo, saatekirje, aikaisempi työkokemus ja koulutustiedot;
- taidot ja kyvyt;
- ammatilliset ja muut työhön liittyvät oikeudet, luvat ja todistukset;
- suosittelijoihin liittyvät tiedot; ja
- kaikki muut tiedot, jotka haluat antaa Marriott U.S:lle (muun muassa työsuhteeseen liittyvät toiveet, halukkuus muuttaa, nykyinen ja haluttu palkka, palkinnot ja ammattijärjestön jäsenyys).
Marriott U.S voi saada tietoja sinusta suosittelijoilta tai hakemuksesi yhteydessä tehdystä taustatarkistusraportista sovellettavan lainsäädännön sallimalla tavalla. Marriott U.S voi myös kerätä ”muita tietoja”. Ne ovat tietoja, jotka eivät yleensä paljasta henkilöllisyyttä tai jotka eivät liity suoraan kehenkään henkilöön. Käsittelemme muita tietoja henkilötietoina sikäli kuin ne paljastavat henkilöllisyyden tai liittyvät johonkin henkilöön. Muita tietoja ovat
- selaimen ja laitteen tiedot;
- sovelluksen käyttötiedot;
- evästeiden, pikselitunnisteiden ja muiden tekniikoiden avulla kerätyt tiedot;
- demografiset tiedot ja muut toimittamasi tiedot; ja
- yhdistetyt tiedot.
HENKILÖTIETOJEN KÄYTTÖ
Marriott U.S. ja sen palveluntarjoajat voivat käyttää meille lähetettyjä henkilötietoja hakijoita koskevassa tietosuojailmoituksessa ilmoitettuihin tarkoituksiin. Jos aiomme käyttää henkilötietojasi tarkoitukseen, joka eroaa olennaisesti näistä tarkoituksista, tai luovuttaa ne aiemmin julkistamattomalle kolmannelle osapuolelle (ei edustajalle), ilmoitamme asiasta sinulle ja tarjoamme mahdollisuuden kieltää tällaisen tietojesi käytön ja/tai luovuttamisen, jos kyseessä ovat henkilötiedot, tai antaa suostumuksen, jos kyseessä ovat arkaluonteiset henkilötiedot.
TIETOJEN LUOVUTTAMINEN TYTÄRYHTIÖILLE JA KOLMANSILLE OSAPUOLILLE
Kuten hakijoita koskevassa tietosuojailmoituksessa on kuvattu tarkemmin, Marriott U.S voi jakaa henkilötietoja tytäryhtiöiden kanssa, jos ne osallistuvat hakijan soveltuvuuden arviointiin tiettyä tehtävää varten.
TIETOJEN LUOVUTTAMINEN PALVELUNTARJOAJILLE
Marriott U.S voi jakaa henkilötietoja kolmansien osapuolten palveluntarjoajien kanssa, jotka tarjoavat palveluita, kuten tämän verkkosivuston isännöintiä ja ylläpitoa, rekrytointiapua, taustatarkistuksen käsittelyä ja vastaavia palveluita. Marriott U.S. edellyttää, että sen palveluntarjoajat, joilla on pääsy Euroopan talousalueelta, Yhdistyneestä kuningaskunnasta tai Sveitsistä saatuihin henkilötietoihin, tarjoavat samantasoisen tietosuojan kuin tietosuojakehyksen periaatteissa edellytetään. Olemme vastuussa siitä, että palveluntarjoajamme käsittelevät henkilötietoja tavalla, joka vastaa tietosuojakehyksen periaatteiden mukaisia velvoitteitamme.
TIETOTURVA
Käytämme kohtuullisia fyysisiä, sähköisiä ja hallinnollisia suojatoimia suojataksemme henkilötietojasi häviämiseltä, väärinkäytöltä ja luvattomalta pääsyltä, luovuttamiselta, muuttamiselta ja tuhoamiselta ottaen huomioon henkilötietojen luonteen ja kyseessä olevien tietojen käsittelyyn liittyvät riskit.
TIETOJEN EHEYS JA TARKOITUSTEN RAJOITUS
Rajoitamme henkilötietojen keräämisen ja käytön käsittelyn tarkoitusten kannalta olennaisiin tietoihin emmekä käsittele henkilötietoja tavalla, joka on ristiriidassa niiden tarkoitusten kanssa, joita varten tiedot on kerätty tai jotka olet myöhemmin hyväksynyt. Ryhdymme kohtuullisiin toimiin varmistaaksemme, että henkilötiedot ovat luotettavia niiden aiottua käyttötarkoitusta varten sekä täsmällisiä, aukottomia ja ajantasaisia siinä määrin kuin on tarpeen henkilötietojen käyttötarkoitustemme kannalta.
PÄÄSY HENKILÖTIETOIHIN
Voit käyttää, tarkastella ja muuttaa henkilötietojasi kirjautumalla uudelleen osoitteeseen careers.marriott.com ja päivittämällä tilitietosi. Voit myös pyytää tarkistamaan, korjaamaan tai poistamaan säilyttämiämme sinua koskevia henkilötietoja täyttämällä tämän lomakkeen osoitteessa Marriott.com tai ottamalla yhteyttä Marriott U.S:iin postitse osoitteessa:
Marriott International, Inc.
Talent Acquisition
7750 Wisconsin Avenue
Bethesda, MD 20814
United States of America
TIETOSUOJAKEHYKSEN TÄYTÄNTÖÖNPANO JA RIITOJEN RATKAISEMINEN
Jos sinulla on kysyttävää tai huolenaiheita, kirjoita meille alla olevaan osoitteeseen. Tutkimme ja yritämme ratkaista henkilötietojen käyttöä ja luovuttamista koskevat valitukset ja kiistat tietosuojakehyksen periaatteiden mukaisesti.
Jos emme pysty ratkaisemaan valituksiasi tai kiistojasi, voit ottaa yhteyttä JAMS DPF Dispute Resolution↗ ‑organisaatioon. Kyseessä on Yhdysvalloissa sijaitseva vaihtoehtoinen riidanratkaisuelin, joka tutkii valituksesi ja auttaa sinua sen ratkaisemisessa maksutta.
Kuten tietosuojakehysohjelman periaatteissa↗ selitetään, saatavilla on myös sitova välimiesmenettely, jonka avulla voit käsitellä valituksia, joita ei ole ratkaistu millään muulla tavalla. Marriott U.S. kuuluu Yhdysvaltain liittovaltion kauppakomission (FTC) tutkinta- ja täytäntöönpanovaltuuksien soveltamisalaan.
Lain edellyttämien tietojen antaminen
Saatamme joutua luovuttamaan henkilötietoja vastauksena viranomaisten laillisiin pyyntöihin lainvalvontaan tai kansalliseen turvallisuuteen liittyvistä syistä tai kun tällainen toimenpide on tarpeen oikeudellisen menettelyn tai oikeuden määräyksen noudattamiseksi tai kun laki sitä muuten edellyttää.
YHTEYSTIEDOT
Jos sinulla on kysyttävää tästä tietosuojakehystä koskevasta tietosuojaselosteesta, ota meihin yhteyttä lähettämällä sähköpostia osoitteeseen privacy@marriott.com tai kirjoittamalla seuraavaan osoitteeseen:
Marriott International, Inc.
Global Compliance, Privacy
7750 Wisconsin Avenue
Bethesda, MD 20814
United States of America
Voit myös ottaa yhteyttä tietosuojavastaavaamme osoitteessa MarriottDPO@marriott.com.
TIETOSUOJASELOSTEEN MUUTOKSET
Tätä selostetta voidaan muuttaa ajoittain tietosuojakehystä koskevan ohjelman vaatimusten mukaisesti. Näet tämän selosteen viimeisimmän tarkistusajankohdan tämän sivun yläosassa olevasta "PÄIVITETTY VIIMEKSI" ‑merkinnästä. Selosteemme muutokset tulevat voimaan, kun tarkistettu seloste julkaistaan tällä verkkosivustolla.
TÄMÄN SELOSTEEN SOVELTAMISALAAN KUULUVAT MARRIOTT U.S. ‑YRITYKSET
Marriott International Administrative Services, Inc.
Marriott Rewards, Inc.
Marriott Payment Services, LLC
