Marriott Group ซึ่งรวมถึง Marriott International, Inc. และบริษัทในเครือ (“แมริออท”) ให้ความสำคัญกับความไว้วางใจของคุณและมุ่งมั่นที่จะบริหารจัดการ การใช้ และการปกป้องข้อมูลส่วนบุคคลอย่างมีความรับผิดชอบ ในระหว่างการสร้างและกรอกใบสมัครของคุณ แมริออทอาจเก็บรวบรวมหรือจะเก็บรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับคุณ ความสัมพันธ์ที่อาจเกิดขึ้นกับแมริออท หรือประวัติการทำงานก่อนหน้านี้ของคุณ แมริออทอ้างถึงข้อมูลดังกล่าวว่า “ข้อมูลส่วนบุคคล”
แถลงการณ์ความเป็นส่วนตัวของผู้สมัครฉบับนี้ (“แถลงการณ์”) อธิบายถึงแนวปฏิบัติของแมริออทที่เกี่ยวข้องกับข้อมูลส่วนบุคคลที่อาจเก็บรวบรวมผ่านทางเว็บไซต์นี้หรือโดยวิธีการอื่นที่เกี่ยวข้องกับการสมัครงานหรือการฝึกงานกับแมริออท ข้อมูลส่วนบุคคลที่ส่งไปที่อื่นบนเว็บไซต์ของแมริออท เช่น เมื่อทำการจองในฐานะผู้เข้าพักหรือหลังจากที่ผู้สมัครได้รับการว่าจ้าง จะนำมาใช้ตามแถลงการณ์ความเป็นส่วนตัวทั่วโลกของ Marriott Group และแถลงการณ์ความเป็นส่วนตัวของพนักงาน
คำชี้แจงสิทธิ์ส่วนบุคคลของผู้สมัคร
อัปเดตล่าสุด: 19 พฤศจิกายน 2567
การเก็บรวบรวมข้อมูล
ข้อมูลที่คุณมอบให้
- ชื่อ ที่อยู่ หมายเลขโทรศัพท์ อีเมล และข้อมูลติดต่ออื่นๆ
- ชื่อผู้ใช้และรหัสผ่านเพื่ออำนวยความสะดวกในการสมัครของคุณ
- สถานะการอนุมัติงาน
- ประวัติย่อ ประวัติการทำงาน จดหมายสมัครงาน ประสบการณ์การทำงานที่ผ่านมา และประวัติการศึกษา
- ทักษะและความสามารถ
- ใบอนุญาตประกอบวิชาชีพและอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับงาน ใบอนุญาตและใบรับรองที่ได้รับ
- ข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับการอ้างอิง
- ข้อมูลอื่นใดที่คุณมอบให้แมริออท (เช่น แต่ไม่จำกัดเฉพาะความต้องการในการจ้างงาน ความเต็มใจที่จะย้ายสถานที่ เงินเดือนปัจจุบันและเงินเดือนที่ต้องการ รางวัล หรือการเป็นสมาชิกหน่วยงานทางวิชาชีพ)
แมริออทขอให้คุณหลีกเลี่ยงการส่งข้อมูลที่อาจเข้าข่ายเป็นข้อมูลที่ละเอียดอ่อนภายใต้กฎหมายที่บังคับใช้ ยกเว้นในกรณีที่ข้อมูลดังกล่าวจำเป็นหรือได้รับอนุญาตตามกฎหมาย ซึ่งรวมถึงข้อมูลเกี่ยวกับไบโอเมตริก การแพทย์หรือสุขภาพ พันธุกรรม เชื้อชาติ ชาติพันธุ์ ชีวิตทางเพศหรือการปฏิบัติหรือรสนิยมทางเพศ ความเชื่อทางศาสนา ปรัชญาหรืออุดมการณ์ ความคิดเห็นทางการเมือง สมาชิกสหภาพแรงงาน รวมถึงมุมมองและกิจกรรม ข้อมูลเกี่ยวกับมาตรการประกันสังคม และ การดำเนินคดีทางปกครองหรือทางอาญาและการลงโทษ ข้อมูลส่วนบุคคลที่ละเอียดอ่อนอาจต้องมีการป้องกันในระดับพิเศษหรือหน้าที่ในการดูแลที่สูงกว่า ข้อมูลส่วนบุคคลที่ละเอียดอ่อนประกอบด้วยข้อมูลประเภทพิเศษตามที่กำหนดโดยกฎระเบียบคุ้มครองข้อมูลทั่วไป (GDPR) และกฎหมายความเป็นส่วนตัวสากลอื่นๆ
ในบางครั้ง ข้อมูลส่วนบุคคลที่คุณให้กับแมริออท ซึ่งรวมถึงระเบียนทางการศึกษาของคุณ อาจรวมถึงข้อมูลที่อ้างอิงในย่อหน้าก่อนหน้านี้ ในกรณีนี้ คุณอนุญาตอย่างชัดแจ้งให้แมริออทจัดการข้อมูลเพื่อวัตถุประสงค์ในการสมัครงานของคุณ
ข้อมูลใดๆ ที่คุณส่งผ่านเว็บไซต์นี้จะต้องเป็นจริง ครบถ้วน และไม่ทำให้เข้าใจผิด การส่งข้อมูลที่ไม่ถูกต้อง ไม่สมบูรณ์ หรือทำให้เข้าใจผิดอาจนำไปสู่การปฏิเสธการสมัครของคุณในระหว่างขั้นตอนการสมัครหรือการดำเนินการทางวินัย ซึ่งรวมถึงการเลิกจ้างทันทีหากคุณเป็นพนักงานของแมริออท นอกจากนี้ คุณมีหน้าที่รับผิดชอบในการตรวจสอบว่าข้อมูลที่คุณส่งไม่ละเมิดสิทธิ์ของบุคคลที่สาม
หากคุณให้ข้อมูลส่วนบุคคลของผู้อ้างอิงหรือบุคคลอื่นใดแก่แมริออทในการสมัครงาน เป็นความรับผิดชอบของคุณที่จะต้องแน่ใจว่าคุณมีสิทธิ์ที่จะให้ข้อมูลนั้นแก่แมริออท
ข้อมูลจากแหล่งอื่น
- ข้อมูลเบราว์เซอร์และอุปกรณ์
- ข้อมูลการใช้งานแอปพลิเคชัน
- ข้อมูลที่รวบรวมผ่านคุกกี้ พิกเซลแท็ก และเทคโนโลยีอื่นๆ
- ข้อมูลประชากรและข้อมูลอื่น ๆ ที่คุณให้ไว้
- ข้อมูลที่รวบรวม
การใช้และการเปิดเผยข้อมูล
- เพราะคุณเต็มใจให้ข้อมูลนี้
- เพราะข้อมูลนี้จำเป็นต้องดำเนินการตามคำขอของคุณก่อนเข้าทำงาน
- เนื่องจากข้อมูลนี้มีความสำคัญเป็นพิเศษต่อ Marriott และ Marriott มีสิทธิ์เฉพาะโดยชอบภายใต้กฎหมายในการประมวลผล
- เพื่อปฏิบัติตามข้อผูกพันทางกฎหมาย
- ในกรณีที่จำเป็นเพื่อปกป้องผลประโยชน์ที่สำคัญของบุคคลใดก็ตาม
ในกรณีที่การประมวลผลเกี่ยวข้องกับข้อมูลที่คุณให้ไว้โดยสมัครใจแก่แมริออท หรือการประมวลผลขึ้นอยู่กับความยินยอมของคุณ คุณสามารถเพิกถอนความยินยอมได้ทุกเมื่อ หากคุณต้องการเพิกถอนความยินยอม โปรดติดต่อassociateprivacy@marriott.com
ข้อมูลที่คุณส่งผ่านเว็บไซต์นี้จะใช้เพื่อวัตถุประสงค์ในการสรรหา การจัดการ และการวางแผนบุคลากรทั่วโลกของแมริออทตามที่อนุญาตโดยกฎหมายที่บังคับใช้ ซึ่งรวมถึง:
- เพื่อดำเนินการใบสมัครงานของคุณ
- เพื่อประเมินความสามารถและคุณสมบัติของคุณสำหรับงาน
- เพื่อดำเนินการตรวจสอบการอ้างอิง
- เพื่อตอบข้อซักถามของคุณและสื่อสารกับคุณเกี่ยวกับการสมัครของคุณ และเพื่อส่งข้อมูลให้คุณเกี่ยวกับเว็บไซต์นี้และการเปลี่ยนแปลงข้อกำหนดและนโยบายของ Marriott
- เพื่อปฏิบัติตามหรือตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎหมายหรือข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง
- เพื่อดำเนินการตรวจสอบประวัติตามความเหมาะสมหาก Marriott เสนอตำแหน่งให้คุณ
- เพื่อรักษาผลประโยชน์โดยชอบด้วยกฎหมายอื่นๆ ของแมริออท เช่น เพื่อวัตถุประสงค์ในการบริหารจัดการของแมริออท การรายงานการจัดการโดยรวม การฝึกอบรมภายใน และตามความจำเป็นโดยทั่วไปในการดำเนินธุรกิจภายใน Marriott Group
ข้อมูลเกี่ยวกับคุณจะได้รับการเพิ่มลงในฐานข้อมูลผู้สมัครของแมริออทและอาจใช้เพื่อพิจารณาโอกาสการทำงานที่แมริออท นอกเหนือจากโอกาสที่คุณสมัครไป หากคุณไม่ต้องการให้แมริออทดำเนินการเช่นนี้ โปรดติดต่อแมริออทที่ associateprivacy@marriott.com หากคุณได้รับการว่าจ้างจากแมริออท ข้อมูลส่วนบุคคลที่เก็บรวบรวมซึ่งเกี่ยวกับการสมัครงานของคุณอาจรวมเข้ากับระบบทรัพยากรบุคคลของแมริออท และอาจใช้เพื่อจัดการกระบวนการจ้างงานใหม่ ข้อมูลดังกล่าวอาจกลายเป็นส่วนหนึ่งของไฟล์พนักงานของคุณและอาจใช้เพื่อวัตถุประสงค์ที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงานอื่นๆ ที่สอดคล้องกับกฎหมายที่บังคับใช้
อย่างไรก็ตาม หากคุณไม่ได้ให้ข้อมูลที่จำเป็นเพื่อสนับสนุนการสมัครงานของคุณ แมริออทอาจไม่สามารถพิจารณาการสมัครงานของคุณได้
แมริออทอาจแชร์ข้อมูลส่วนบุคคลกับบริษัทในเครือที่เกี่ยวข้องกับการประเมินผู้สมัครในตำแหน่งที่กำหนด แมริออทจะยังคงรับผิดชอบต่อข้อมูลส่วนบุคคลที่ใช้ร่วมกับบริษัทในเครือ แมริออทจะเปิดเผยข้อมูลแก่บุคลากรที่มีความต้องการทางธุรกิจเพื่อทราบข้อมูล ตามนโยบายของเรา รวมถึงบุคลากรในแผนกสรรหาบุคลากร ทรัพยากรบุคคล และเทคโนโลยีสารสนเทศ และในแผนกที่รับผิดชอบในตำแหน่งที่คุณสมัคร รายชื่อบริษัทในเครือที่อาจประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลของคุณตามคำขอ (โปรดดูส่วน "ติดต่อเรา" ที่ส่วนท้ายของนโยบายนี้)
แมริออทอาจแชร์ข้อมูลส่วนบุคคลกับบุคคลภายนอกที่เป็นผู้ให้บริการต่างๆ เช่น การโฮสต์และดำเนินการเว็บไซต์นี้ ผู้ช่วยเหลือในการสรรหาบุคลากร การดำเนินการตรวจสอบประวัติ และบริการอื่นที่คล้ายคลึงกัน
แมริออทอาจถ่ายโอนข้อมูลไปยังบุคคลภายนอกในกรณีที่มีการปรับโครงสร้างองค์กร การควบรวมกิจการ การขาย การร่วมทุน การมอบหมาย การถ่ายโอน หรือการจัดการอื่นๆ ของธุรกิจ ทรัพย์สิน หรือหุ้นของแมริออท ทั้งหมดหรือบางส่วน (รวมถึงที่เกี่ยวข้องกับการล้มละลายหรือการพิจารณาคดีในลักษณะเดียวกัน)
ในบางสถานการณ์ที่จำกัด แมริออทอาจแชร์ข้อมูลส่วนบุคคลแบบจำกัดกับเจ้าของสถานที่ภายใต้แบรนด์ Marriott Group ที่เราจัดการ
แมริออทอาจใช้และแชร์ข้อมูลส่วนบุคคลตามที่แมริออทเชื่อว่าจำเป็นหรือเหมาะสม: (ก) ภายใต้กฎหมายที่บังคับใช้ รวมถึงกฎหมายนอกประเทศหรือภูมิภาคของคุณ (ข) เพื่อปฏิบัติตามกระบวนการทางกฎหมาย (ค) เพื่อตอบสนองต่อคำขอจากหน่วยงานของรัฐและรัฐบาล รวมถึงหน่วยงานของรัฐและรัฐบาลนอกประเทศหรือภูมิภาคที่คุณพำนักอาศัย และเพื่อให้เป็นไปตามข้อกำหนดด้านความมั่นคงแห่งชาติหรือการบังคับใช้กฎหมาย (ง) เพื่อบังคับใช้ข้อกำหนดและเงื่อนไขของแมริออท (จ) เพื่อปกป้องการดำเนินงานของแมริออท หรือของบริษัทในเครือของเรา (ฉ) เพื่อปกป้องสิทธิ์ ความเป็นส่วนตัว ความปลอดภัยหรือทรัพย์สินของแมริออท และ/หรือของบริษัทในเครือของเรา คุณหรือผู้อื่น และ (ช) เพื่อให้แมริออทสามารถดำเนินการแก้ไขที่มีหรือจำกัดความเสียหายที่แมริออทอาจได้รับ
การเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลของคุณอาจรวมถึงการถ่ายโอนข้อมูลส่วนบุคคลไปยังประเทศอื่น หากคุณอยู่ในเขตเศรษฐกิจยุโรป (“EEA”)[1] นี้อาจรวมถึงประเทศนอก EEA ประเทศเหล่านี้บางประเทศได้รับการยอมรับจากคณะกรรมาธิการยุโรปว่ามีระดับการคุ้มครองที่เพียงพอตามมาตรฐาน EEA (ดูรายชื่อประเทศทั้งหมดเหล่านี้ได้ที่นี่ https://commission.europa.eu/law/law-topic/data-protection/international-dimension-data-protection/adequacy-decisions_en↗ สำหรับการถ่ายโอนไปยังประเทศอื่น แมริออทได้กำหนดมาตรการที่เพียงพอ เช่น ข้อตกลงการถ่ายโอนข้อมูล และ/หรือข้อสัญญามาตรฐานเพื่อปกป้องข้อมูลของคุณ
การเก็บรักษาข้อมูล
แมริออทจะเก็บรักษาข้อมูลส่วนบุคคลไว้ตามระยะเวลาที่จำเป็นเพื่อให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ที่ระบุไว้ในแถลงการณ์ฉบับนี้ เว้นแต่กฎหมายจะกำหนดหรืออนุญาตไว้เป็นเวลานานกว่านั้น แมริออทอาจยังเก็บรักษาข้อมูลของคุณเพื่อวัตถุประสงค์ในการพิจารณาว่าทักษะของคุณเหมาะสมกับโอกาสการจ้างงานอื่นๆ หรือไม่ หากคุณไม่ต้องการให้แมริออทเก็บรักษาข้อมูลส่วนบุคคลของคุณเพื่อจุดประสงค์นี้ โปรดติดต่อ associateprivacy@marriott.com แมริออทอาจลบข้อมูลส่วนบุคคลสำหรับบัญชีที่ไม่ได้ใช้งานออกจากฐานข้อมูลของเรา โดยอยู่ภายใต้ภาระผูกพันทางกฎหมายหรือข้อบังคับที่บังคับใช้ นอกจากนี้ แมริออทอาจลบข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับคุณ (รวมถึงประวัติย่อ/ประวัติส่วนตัวของคุณ) ออกจากฐานข้อมูลเมื่อใดก็ได้และไม่ต้องให้เหตุผล ดังนั้น โปรดเก็บสำเนาข้อมูลส่วนบุคคลที่คุณให้ไว้กับแมริออท
การรวบรวมข้อมูลแบบไม่สร้างความรบกวน: คุกกี้และเทคโนโลยีที่คล้ายคลึงกัน
แมริออทและผู้ให้บริการอาจใช้ “คุกกี้” และเทคโนโลยีที่คล้ายกันในเว็บไซต์นี้ โปรดดูคำชี้แจงสิทธิ์ส่วนบุคคลและคุกกี้ของแมริออทที่ https://www.marriott.com/about/privacy.mi และการตั้งค่าการติดตามที่ด้านล่างของเว็บไซต์แมริออท (https://www.marriott.com/default.mi) สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม
การเข้าถึงและการแก้ไข
คุณสามารถเข้าถึง ตรวจสอบ และเปลี่ยนแปลงข้อมูลส่วนบุคคลของคุณที่เก็บไว้ที่นี่ได้โดยการเข้าสู่ระบบเว็บไซต์นี้อีกครั้งและอัปเดตข้อมูลบัญชีของคุณ โปรไฟล์ที่อัปเดตจะใช้เป็นค่าเริ่มต้นในครั้งถัดไปที่คุณสมัครงานโดยใช้บัญชีของคุณทางออนไลน์ โปรดทราบว่าแมริออทจะสามารถเห็นการเปลี่ยนแปลงใดๆ เกี่ยวกับโปรไฟล์ของคุณ หากต้องการเปลี่ยนแปลงข้อมูลส่วนบุคคลที่คุณได้ส่งไปเพื่อการพิจารณาสำหรับตำแหน่งเฉพาะ โปรดอัปเดตโปรไฟล์ของคุณและส่งใบสมัครสำหรับตำแหน่งนั้นอีกครั้ง แมริออทสนับสนุนให้คุณอัปเดตข้อมูลส่วนบุคคลของคุณทันทีหากมีการเปลี่ยนแปลงหรือไม่ถูกต้อง
นอกเหนือจากข้อมูลที่มีอยู่ในโปรไฟล์ของคุณแล้ว คุณยังอาจร้องขอการเข้าถึง แก้ไข จำกัด ลบ และเคลื่อนย้ายข้อมูลส่วนบุคคลที่แมริออทมีเกี่ยวกับคุณได้ตามที่กฎหมายที่เกี่ยวข้องอนุญาต แมริออทจะตอบสนองต่อคำขอของคุณโดยสอดคล้องกับกฎหมายที่บังคับใช้ หากคุณต้องการส่งคำขอดังกล่าว โปรดดูแบบฟอร์มนี้↗ หรือติดต่อแมริออททางไปรษณีย์ที่:
Marriott International, Inc.
Talent Acquisition
7750 Wisconsin Avenue
Bethesda, MD 20814
United States of America
ในคำขอของคุณ โปรดระบุให้ชัดเจนว่าข้อมูลส่วนบุคคลใดที่คุณต้องการเข้าถึงหรือเปลี่ยนแปลง ไม่ว่าคุณต้องการให้ข้อมูลส่วนบุคคลที่คุณมอบให้กับแมริออทถูกระงับจากฐานข้อมูลของแมริออท หรือแจ้งให้แมริออททราบว่าคุณต้องการกำหนดข้อจำกัดใดในการที่แมริออทจะใช้ข้อมูลส่วนบุคคลของคุณ เพื่อปกป้องคุณ แมริออทอาจดำเนินการตามคำขอที่เกี่ยวข้องกับข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับที่อยู่อีเมลเฉพาะที่คุณใช้เพื่อส่งคำขอของคุณถึงแมริออท และแมริออทอาจจำเป็นต้องยืนยันตัวตนของคุณก่อนที่จะดำเนินการตามคำขอของคุณ แมริออทจะพยายามปฏิบัติตามคำขอดังกล่าวโดยเร็วที่สุดเท่าที่เป็นไปได้ตามสมควร โปรดทราบว่าข้อมูลส่วนบุคคลบางอย่างอาจได้รับการยกเว้นจากการเข้าถึง การแก้ไข หรือการระงับสิทธิ์ดังกล่าวตามกฎหมายที่บังคับใช้
คุณสามารถยื่นเรื่องร้องเรียนเกี่ยวกับวิธีที่แมริออทประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลของคุณกับหน่วยงานคุ้มครองข้อมูลในประเทศหรือภูมิภาคของคุณ ดูส่วน “ข้อมูลเพิ่มเติม” ด้านล่างสำหรับรายละเอียดการติดต่อ
ความปลอดภัย
แมริออทพยายามที่จะใช้มาตรการเชิงองค์กร เทคนิค และการบริหารที่เหมาะสมเพื่อปกป้องข้อมูลส่วนบุคคลภายในแมริออท อย่างไรก็ตาม ไม่มีระบบการรับส่งข้อมูลหรือจัดเก็บข้อมูลใดที่สามารถรับประกันความปลอดภัยได้ 100% หากคุณมีเหตุผลที่เชื่อได้ว่าปฏิสัมพันธ์ของคุณกับแมริออทนั้นไม่ปลอดภัยอีกต่อไป (เช่น หากคุณรู้สึกว่าการรักษาความปลอดภัยของบัญชีใดๆ ที่คุณอาจมีกับแมริออทถูกบุกรุก) โปรดแจ้งให้แมริออททราบทันทีถึงปัญหาด้วยส่วน “ติดต่อเรา” ด้านล่าง
อย่าส่งข้อมูลที่ละเอียดอ่อนให้กับแมริออททางอีเมล เป็นความรับผิดชอบของคุณแต่เพียงผู้เดียวในการใช้ความระมัดระวังในระดับที่เหมาะสมทุกครั้งที่คุณสื่อสารกับแมริออท
ลิงก์ไปยังเว็บไซต์ของบุคคลภายนอก
เว็บไซต์นี้อาจมีลิงก์ไปยังเว็บไซต์อื่น คำชี้แจงนี้ไม่ได้กล่าวถึง และ Marriott จะไม่รับผิดชอบต่อความเป็นส่วนตัว ข้อมูล หรือแนวทางปฏิบัติอื่น ๆ ของบุคคลภายนอก รวมถึงบุคคลภายนอกที่ดำเนินการเว็บไซต์หรือบริการใดก็ตามที่เว็บไซต์นี้ลิงก์ไปถึง การรวมลิงก์บนเว็บไซต์นี้ไม่ได้หมายความถึงการรับรองเว็บไซต์หรือบริการที่เชื่อมโยงโดย Marriott หรือบริษัทในเครือของเรา Marriott สนับสนุนให้คุณอ่านประกาศทางกฎหมายที่โพสต์บนเว็บไซต์เหล่านั้น รวมถึงนโยบายความเป็นส่วนตัว
กฎหมายที่ใช้บังคับกับการสมัครงาน
เว็บไซต์นี้อนุญาตให้คุณสมัครงานได้ทั่วโลก เพื่อประโยชน์ของฟังก์ชันการจัดหางานแบบรวมศูนย์ทั่วโลกของ Marriott เว็บไซต์นี้ดำเนินการจากประเทศสหรัฐอเมริกา ดังนั้น ข้อมูลส่วนบุคคลใดก็ตามที่คุณส่งไปยังเว็บไซต์นี้จะถูกรวบรวมในสหรัฐอเมริกาและจะอยู่ภายใต้กฎหมายของสหรัฐอเมริกา อย่างไรก็ตาม หาก Marriott แบ่งปันข้อมูลส่วนบุคคลของคุณกับบริษัทในเครือที่ตั้งอยู่ในประเทศหรือภูมิภาคอื่นในฐานะนายจ้างที่มีศักยภาพ บริษัทในเครือจะจัดการข้อมูลส่วนบุคคลของคุณตามนโยบายนี้ การจ้างงานหรือการตัดสินใจอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงานจะทำโดยบริษัทที่ถูกว่าจ้างตามกฎหมายของประเทศหรือภูมิภาคซึ่งตำแหน่งงานนั้นตั้งอยู่
เกี่ยวกับผู้เยาว์
เว็บไซต์นี้ไม่ได้มีวัตถุประสงค์ให้ถูกเข้าใช้โดยบุคคลที่อายุต่ำกว่าเกณฑ์ตามกฎหมาย เราขอให้พวกเขาไม่ให้ข้อมูลส่วนบุคคลผ่านเว็บไซต์นี้
บุคลากรในปัจจุบันของ Marriott
หากปัจจุบันคุณทำงานให้กับแมริออทหรือบริษัทในเครือ คุณต้องมีสิทธิ์สมัครตำแหน่งอื่นภายในแมริออทเพื่อใช้เว็บไซต์รับสมัครงาน หากคุณยอมรับตำแหน่งดังกล่าว โปรแกรมสวัสดิการและนโยบายทรัพยากรบุคคลของคุณอาจมีการเปลี่ยนแปลง โปรดปรึกษากับผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลสำหรับตำแหน่งใหม่ที่เกี่ยวข้องกับคุณสมบัติในการสมัคร โปรแกรมสวัสดิการ และนโยบายด้านทรัพยากรบุคคลที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งดังกล่าว
เว็บไซต์นี้ไม่ได้มีไว้สำหรับแจกจ่ายหรือใช้โดยบุคคลหรือนิติบุคคลใดๆ ในเขตอำนาจศาลหรือประเทศใดๆ ที่การแจกจ่ายหรือการใช้งานดังกล่าวจะขัดต่อกฎหมายหรือระเบียบข้อบังคับในท้องถิ่น
การเปลี่ยนแปลงในคำชี้แจง
Marriott ขอสงวนสิทธิ์ในการแก้ไขคำชี้แจงนี้ได้ทุกเมื่อเพื่อการพัฒนาในอนาคตของ Marriott เว็บไซต์นี้ หรือการเปลี่ยนแปลงในอุตสาหกรรมหรือแนวโน้มทางกฎหมาย Marriott จะโพสต์คำชี้แจงที่แก้ไขบนเว็บไซต์นี้หรือประกาศการเปลี่ยนแปลงในหน้าแรกของเว็บไซต์นี้ คุณสามารถทราบได้ว่าคำชี้แจงถูกแก้ไขเมื่อใดโดยอ้างอิงจากคำอธิบาย "อัปเดตล่าสุด" ที่ด้านบนของคำชี้แจงนี้ การเปลี่ยนแปลงใดก็ตาม จะมีผลบังคับใช้เมื่อมีการโพสต์คำชี้แจงที่แก้ไขแล้วบนเว็บไซต์นี้ โดยการใช้เว็บไซต์นี้ต่อไปภายหลังการเปลี่ยนแปลงของคำชี้แจง จะถือว่าคุณยอมรับการเปลี่ยนแปลงดังกล่าว หากคุณไม่เห็นด้วยกับเงื่อนไขของคำชี้แจงนี้ ไม่ว่าทั้งหมดหรือบางส่วน คุณสามารถเลือกที่จะไม่ใช้เว็บไซต์นี้ต่อไป
ติดต่อเรา
หากคุณมีคำถามใดๆ เกี่ยวกับแถลงการณ์ความเป็นส่วนตัวฉบับนี้ โปรดติดต่อเราที่ associateprivacy@marriott.com หรือทางไปรษณีย์:
Marriott International, Inc.
Talent Acquisition
7750 Wisconsin Avenue
Bethesda, MD 20814
United States of America
ข้อมูลเพิ่มเติมสำหรับ EEA
- ติดต่อเจ้าหน้าที่ฝ่ายปกป้องข้อมูลของเราตามเขตความรับผิดชอบในประเทศหรือภูมิภาคผ่านทาง MarriottDPO@marriott.com โปรดระบุประเทศต้นทางที่คุณติดต่อเราในอีเมลของคุณ
- ยื่นเรื่องร้องเรียนต่อหน่วยงานคุ้มครองข้อมูลสำหรับประเทศหรือภูมิภาคของคุณ หรือในกรณีที่มีการละเมิดกฎหมายคุ้มครองข้อมูลที่บังคับใช้ได้ที่ http://ec.europa.eu/newsroom/article29/item-detail.cfm?item_id=612080↗
การรับทราบ
โดยการส่งใบสมัครของฉัน ฉันรับทราบว่าฉันได้ตรวจสอบและเข้าใจคำชี้แจงสิทธิ์ในความเป็นส่วนตัวนี้ตามที่ระบุไว้ข้างต้น และฉันเข้าใจและยอมรับข้อกำหนดเกี่ยวกับการเก็บรวบรวม ใช้ โอน และเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลของฉันตามที่อธิบายไว้ในคำชี้แจงสิทธิ์ในความเป็นส่วนตัวนี้
[1] EEA รวมถึงประเทศในสหภาพยุโรปและไอซ์แลนด์ ลิกเตนสไตน์ และนอร์เวย์
แถลงการณ์ความเป็นส่วนตัวของผู้สมัครเกี่ยวกับกรอบการทำงานด้านความเป็นส่วนตัวของข้อมูลแมริออท
ปรับปรุงล่าสุด: 31 มกราคม 2567
Marriott International, Inc. และบริษัทในเครือของสหรัฐอเมริกาซึ่งมีรายชื่ออยู่ท้ายคำชี้แจงนี้ ("Marriott U.S.") ได้สร้างแถลงการณ์ความเป็นส่วนตัวของผู้สมัครเกี่ยวกับกรอบการทำงานด้านความเป็นส่วนตัวของข้อมูลนี้เพื่อช่วยให้คุณเรียนรู้เกี่ยวกับวิธีที่เราจัดการข้อมูลส่วนบุคคลของผู้สมัครที่เราได้รับจากเขตเศรษฐกิจยุโรป ("EEA") สหราชอาณาจักร (U.K.) ยิบรอลตาร์ และสวิตเซอร์แลนด์ ภายใต้กรอบการทำงานด้านความเป็นส่วนตัวของข้อมูลระหว่างสหภาพยุโรปกับสหรัฐอเมริกา (EU-US DPF) ส่วนขยายของสหราชอาณาจักรไปยัง DPF ระหว่างสหภาพยุโรปกับสหรัฐอเมริกา (โดยรวมถึงยิบรอลตาร์ ซึ่งต่อไปนี้จะเรียกว่า "สหราชอาณาจักร") และกรอบการทำงานด้านความเป็นส่วนตัวของข้อมูลระหว่างสวิตเซอร์แลนด์กับสหรัฐอเมริกา (เรียกรวมกันว่า "DPF") แถลงการณ์ความเป็นส่วนตัวของ DPF นี้เป็นการเสริมแถลงการณ์ความเป็นส่วนตัวของข้อมูลส่วนบุคคลของผู้สมัคร เว้นแต่จะกำหนดไว้เป็นอย่างอื่นโดยเฉพาะในแถลงการณ์ฉบับนี้ คำที่ขึ้นต้นด้วยตัวพิมพ์ใหญ่ในแถลงการณ์ความเป็นส่วนตัว DPF นี้มีความหมายเดียวกันกับในแถลงการณ์ความเป็นส่วนตัวของผู้สมัคร
Marriott U.S. ได้รับรองกับกระทรวงพาณิชย์ของสหรัฐอเมริกาว่า ทางบริษัทปฏิบัติตามหลักการ DPF เกี่ยวกับการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลที่ได้รับจาก EEA, สหราชอาณาจักร และสวิตเซอร์แลนด์โดยเป็นไปตาม DPF อ่านข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับ DPF รวมถึงรายชื่อองค์กรที่ได้รับการรับรองได้ที่ https://www.dataprivacyframework.gov/↗
ข้อมูลส่วนบุคคลที่ได้รับจาก EEA, สหราชอาณาจักร และสวิตเซอร์แลนด์
Marriott U.S. อาจได้รับข้อมูลส่วนบุคคลจากหน่วยงานใน EEA, สหราชอาณาจักร ยิบรอลตาร์ และสวิตเซอร์แลนด์ เช่น:
- ชื่อ ที่อยู่ หมายเลขโทรศัพท์ อีเมล และข้อมูลติดต่ออื่นๆ
- ชื่อผู้ใช้และรหัสผ่านเพื่ออำนวยความสะดวกในการสมัครของคุณ
- สถานะการอนุมัติงาน
- ประวัติย่อ ประวัติการทำงาน จดหมายสมัครงาน ประสบการณ์การทำงานที่ผ่านมา และประวัติการศึกษา
- ทักษะและความสามารถ
- ใบอนุญาตประกอบวิชาชีพและอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับงาน ใบอนุญาตและใบรับรองที่ได้รับ
- ข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับการอ้างอิง
- ข้อมูลอื่นใดที่คุณมอบให้ Marriott U.S. (เช่น แต่ไม่จำกัดเฉพาะ ความต้องการในการจ้างงาน ความเต็มใจที่จะย้ายสถานที่ เงินเดือนปัจจุบันและเงินเดือนที่ต้องการ รางวัล หรือการเป็นสมาชิกหน่วยงานทางวิชาชีพ)
Marriott U.S. อาจได้รับข้อมูลเกี่ยวกับคุณจากข้อมูลอ้างอิงของคุณหรือจากรายงานการตรวจสอบภูมิหลังที่เกี่ยวข้องกับการสมัครงานของคุณ ตามที่กฎหมายที่บังคับใช้อนุญาต Marriott U.S. ยังอาจรวบรวม “ข้อมูลอื่นๆ” ซึ่งโดยทั่วไปจะไม่เปิดเผยตัวตนของคุณ หรือไม่เกี่ยวข้องโดยตรงกับบุคคลใดบุคคลหนึ่ง หากขอบเขตข้อมูลอื่นเปิดเผยตัวตนเฉพาะของคุณหรือเกี่ยวข้องกับบุคคลใดบุคคลหนึ่ง เราจะถือว่าข้อมูลอื่นเป็นข้อมูลส่วนบุคคล ข้อมูลอื่นๆ ได้แก่
- ข้อมูลเบราว์เซอร์และอุปกรณ์
- ข้อมูลการใช้งานแอปพลิเคชัน
- ข้อมูลที่รวบรวมผ่านคุกกี้ พิกเซลแท็ก และเทคโนโลยีอื่นๆ
- ข้อมูลประชากรและข้อมูลอื่นๆ ที่คุณให้ไว้
- ข้อมูลที่รวบรวม
การใช้ข้อมูลส่วนบุคคล
Marriott U.S. และผู้ให้บริการอาจใช้ข้อมูลส่วนบุคคลใดๆ ที่ส่งถึงเรา เพื่อวัตถุประสงค์ที่ระบุไว้ในแถลงการณ์ความเป็นส่วนตัวของผู้สมัคร หากเราตั้งใจที่จะใช้ข้อมูลส่วนบุคคลของคุณเพื่อวัตถุประสงค์ที่แตกต่างจากวัตถุประสงค์เหล่านี้อย่างมีนัยสำคัญ หรือหากเราตั้งใจที่จะเปิดเผยข้อมูลดังกล่าวให้แก่บุคคลที่สาม (บุคคลที่ไม่ใช่ตัวแทน) ที่ไม่ได้มีการเปิดเผยข้อมูลไว้ก่อนหน้านี้ เราจะแจ้งให้คุณทราบ และเสนอโอกาสให้คุณเลือกไม่อนุญาตให้ใช้งาน และ/หรือเปิดเผยข้อมูลดังกล่าวในกรณีที่เกี่ยวข้องกับข้อมูลส่วนบุคคล หรือเลือกที่จะอนุญาตในกรณีที่เกี่ยวข้องกับข้อมูลส่วนบุคคลที่ละเอียดอ่อน
การเปิดเผยข้อมูลต่อบริษัทในเครือและบุคคลที่สาม
แมริออทอาจแชร์ข้อมูลส่วนบุคคลกับบริษัทในเครือที่เกี่ยวข้องกับการประเมินผู้สมัครในตำแหน่งที่กำหนด ดังที่ได้อธิบายไว้โดยละเอียดในแถลงการณ์ความเป็นส่วนตัวของผู้สมัคร
การเปิดเผยข้อมูลต่อผู้ให้บริการ
Marriott U.S. อาจแชร์ข้อมูลส่วนบุคคลกับบุคคลภายนอกที่เป็นผู้ให้บริการต่างๆ เช่น การโฮสต์และดำเนินการเว็บไซต์นี้ ผู้ช่วยเหลือในการสรรหาบุคลากร การดำเนินการตรวจสอบประวัติ และบริการอื่นที่คล้ายคลึงกัน Marriott U.S. ระบุว่าผู้ให้บริการที่สามารถเข้าถึงข้อมูลส่วนบุคคลที่ได้รับจาก EEA, สหราชอาณาจักร และสวิตเซอร์แลนด์ จะต้องให้ความคุ้มครองในระดับเดียวกับที่ระบุไว้ในหลักการ DPF เรามีหน้าที่รับผิดชอบในการตรวจสอบให้แน่ใจว่าผู้ให้บริการของเราประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลในลักษณะที่สอดคล้องกับภาระผูกพันของเราภายใต้หลักการ DPF
ความปลอดภัยของข้อมูล
เราใช้มาตรการป้องกันทางกายภาพ อิเล็กทรอนิกส์ และการบริหารที่เหมาะสมเพื่อปกป้องข้อมูลส่วนบุคคลของคุณจากการสูญหาย การใช้ในทางที่ผิด ตลอดจนการเข้าถึง การเปิดเผย การเปลี่ยนแปลง และการทำลายโดยไม่ได้รับอนุญาต โดยคำนึงถึงลักษณะของข้อมูลส่วนบุคคลและความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องกับการประมวลผลข้อมูลนั้น
ความสมบูรณ์ถูกต้องของข้อมูลและข้อจำกัดเกี่ยวกับวัตถุประสงค์
เราจำกัดการรวบรวมและการใช้ข้อมูลส่วนบุคคลไว้เฉพาะข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับวัตถุประสงค์ในการประมวลผล และจะไม่ประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลในลักษณะที่ไม่สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ในการรวบรวมข้อมูลหรือได้รับอนุญาตจากคุณในภายหลัง เราดำเนินการตามขั้นตอนที่เหมาะสมเพื่อตรวจสอบว่าข้อมูลส่วนบุคคลนั้นมีความน่าเชื่อถือสำหรับการใช้งานตามวัตถุประสงค์ มีความถูกต้อง ครบถ้วน และเป็นปัจจุบันตามขอบเขตที่จำเป็นสำหรับวัตถุประสงค์ที่เราใช้ข้อมูลส่วนบุคคลดังกล่าว
การเข้าถึงข้อมูลส่วนบุคคล
คุณสามารถเข้าถึง ตรวจสอบ และเปลี่ยนแปลงข้อมูลส่วนบุคคลของคุณได้โดยการเข้าสู่ระบบใน careers.marriott.com อีกครั้งและอัปเดตข้อมูลบัญชีของคุณ คุณยังสามารถขอให้ตรวจสอบ แก้ไข หรือลบข้อมูลส่วนบุคคลที่เรามีเกี่ยวกับคุณได้ด้วยการกรอกแบบฟอร์มนี้บน Marriott.com หรือติดต่อ Marriott U.S. ทางไปรษณีย์ที่:
Marriott International, Inc.
Talent Acquisition
7750 Wisconsin Avenue
Bethesda, MD 20814
United States of America
การบังคับใช้กรอบการทำงานด้านความเป็นส่วนตัวของข้อมูลและการระงับข้อพิพาท
หากคุณมีคำถามหรือข้อกังวลใดๆ โปรดเขียนถึงเราตามที่อยู่ด้านล่าง เราจะตรวจสอบและพยายามแก้ไขข้อร้องเรียนและข้อพิพาทเกี่ยวกับการใช้และการเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลตามหลักการกรอบงานความเป็นส่วนตัวของข้อมูล (DPF)
หากเราไม่สามารถแก้ไขข้อร้องเรียนหรือข้อพิพาทของคุณได้ คุณสามารถติดต่อ JAMS DPF Dispute Resolution↗ ซึ่งเป็นผู้ให้บริการระงับข้อพิพาททางเลือกที่อยู่ในสหรัฐอเมริกา และหน่วยงานนี้จะตรวจสอบและช่วยเหลือคุณในการแก้ไขข้อร้องเรียนของคุณโดยไม่เสียค่าใช้จ่าย
ตามที่ได้อธิบายเพิ่มเติมไว้ในหลักการกฎระเบียบโปรแกรม DPF↗ คุณสามารถเลือกวิธีอนุญาโตตุลาการที่มีผลผูกพัน เพื่อจัดการกับข้อร้องเรียนที่เหลือซึ่งยังไม่ได้รับการแก้ไขด้วยวิธีการอื่นใด Marriott U.S. อยู่ภายใต้อำนาจการสืบสวนและการบังคับใช้ของคณะกรรมาธิการการค้าแห่งสหพันธรัฐ (FTC) ของสหรัฐอเมริกา
การเปิดเผยข้อมูลตามที่กฎหมายกำหนด
เราอาจจำเป็นต้องเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเพื่อทำตามการร้องขอทางกฎหมายของหน่วยงานสาธารณะเนื่องจากเหตุผลด้านการบังคับใช้กฎหมายหรือความมั่นคงของชาติ หรือเมื่อจำเป็นต้องดำเนินการดังกล่าวเพื่อปฏิบัติตามกระบวนการพิจารณาคดีหรือคำสั่งศาล หรือเมื่อกฎหมายกำหนดไว้เป็นอย่างอื่น
ข้อมูลติดต่อ
หากคุณมีคำถามใดๆ เกี่ยวกับแถลงการณ์ความเป็นส่วนตัวเกี่ยวกับกรอบการทำงานด้านความเป็นส่วนตัวของข้อมูลนี้ โปรดติดต่อเราทางอีเมลที่ privacy@marriott.com หรือเขียนจดหมายไปยังที่อยู่ต่อไปนี้:
Marriott International, Inc.
การปฏิบัติตามข้อกำหนดระดับโลก ความเป็นส่วนตัว
7750 Wisconsin Avenue
Bethesda, MD 20814
สหรัฐอเมริกา
นอกจากนี้ คุณยังสามารถติดต่อเจ้าหน้าที่คุ้มครองข้อมูลของเราได้ที่ MarriottDPO@marriott.com
การเปลี่ยนแปลงแถลงการณ์ความเป็นส่วนตัว
คำชี้แจงนี้อาจมีการเปลี่ยนแปลงเป็นครั้งคราว โดยสอดคล้องกับข้อกำหนดของโปรแกรม DPF คุณสามารถระบุได้ว่านโยบายนี้ได้รับการแก้ไขครั้งล่าสุดเมื่อใด โดยอ้างอิงจากคำอธิบาย "อัปเดตล่าสุด" ที่ด้านบนของหน้านี้ การเปลี่ยนแปลงแถลงการณ์ของเราจะมีผลบังคับใช้เมื่อเราโพสต์แถลงการณ์ที่แก้ไขแล้วบนเว็บไซต์
หน่วยงานของ MARRIOTT U.S. ที่ครอบคลุมโดยคำแถลงนี้
Marriott International Administrative Services, Inc.
Marriott Rewards, Inc.
Marriott Payment Services LLC
