Marriott Group, som inkluderer Marriott International, Inc. og dets tilknyttede selskaper («Marriott»), verdsetter din tillit og forplikter seg til å forvalte, bruke og beskytte personopplysningene dine på en ansvarlig måte. I løpet av opprettelsen og fullføringen av søknaden din, kan eller vil Marriott samle inn data om deg, ditt potensielle forhold til Marriott eller din tidligere ansettelseshistorikk. Marriott refererer til slike data som «personopplysninger».
Denne personvernerklæringen for søkere («erklæringen») beskriver Marriotts praksis i forbindelse med personopplysningene som kan samles inn, enten via denne nettsiden eller på andre måter, i forbindelse med søknaden din om jobb eller praksis hos Marriott. Personopplysninger som sendes inn andre steder på Marriotts nettsider, for eksempel når du foretar en reservasjon som gjest eller etter at en søker er ansatt, vil bli brukt i samsvar med vår globale personvernerklæring for Marriott Group (Marriott Group Global Privacy Statement) og vår personvernerklæring for medarbeidere (Associate Privacy Statement).
Personvernerklæring for arbeidssøkere
Sist oppdatert: 19. november 2024
INNSAMLING AV DATA
Data som du oppgir
- navn, adresse, telefonnummer, e-postadresse og andre kontaktdata
- brukernavn og passord for å legge til rette for søknaden din
- Arbeidstillatelsesstatus
- CV, resyme, søknadsbrev, tidligere arbeidserfaring og utdanningsinformasjon
- ferdigheter og evner
- profesjonelle og andre arbeidsrelaterte lisenser, tillatelser og sertifiseringer
- data knyttet til referanser
- alle andre data du velger å oppgi til Marriott (for eksempel, men ikke begrenset til, ansettelsespreferanser, flyttevillighet, gjeldende og ønsket lønn, bonuser eller profesjonelle medlemskap)
Marriott ber om at du unngår å sende inn data som muligens kan kvalifisere som sensitive data i henhold til gjeldende lov, unntatt der slike data er påkrevd ved lov eller tillatt. Dette inkluderer data om biometriske, medisinske eller helsemessige forhold, genetiske opplysninger, rasemessig eller etnisk opprinnelse, seksuelle forhold eller seksuell legning, religiøs, filosofisk eller ideologisk overbevisning, politiske oppfatninger, fagforeningsmedlemskap inkludert synspunkter og aktiviteter, informasjon om trygdetiltak samt administrative eller strafferettslige saker og sanksjoner. Sensitive personopplysninger kan kreve et ekstra beskyttelsesnivå eller høyere aktsomhetsplikt. Sensitive personopplysninger inkluderer spesielle kategorier av opplysninger som definert av personvernforordningen (GDPR) og andre globale personvernlover.
Noen ganger kan personopplysningene du gir til Marriott, inkludert utdanningsopplysninger, inkludere opplysninger som det er referert til i forrige avsnitt. I slike tilfeller gir du Marriott uttrykkelig tillatelse til å behandle opplysningene i forbindelse med jobbsøknaden din.
All data som du sender inn via denne nettsiden må være sanne, fullstendige og ikke villedende. Innsending av unøyaktige, ufullstendige eller villedende data kan føre til avslag på søknaden din under søknadsprosessen, eller disiplinære tiltak, inkludert umiddelbar oppsigelse av ansettelsesforholdet hvis du er en Marriott-medarbeider. I tillegg er det ditt ansvar å sikre at data du sender inn, ikke krenker rettighetene til eventuelle tredjeparter.
Hvis du gir Marriott personopplysninger fra en referanse eller en annen person som en del av søknaden din, er det ditt ansvar å sørge for at du har rett til å gi disse dataene til Marriott.
Data fra andre kilder
- nettleser- og enhetsdata
- appbruksdata
- data samlet inn gjennom informasjonskapsler, piksel tags og andre teknologier
- demografiske data og andre data levert av deg
- aggregerte data
BRUK OG TILGJENGELIGGJØRING AV DATA
- fordi du frivillig gir disse dataene
- fordi disse informasjonene er nødvendige for å ta skritt, på grunnlag av din forespørsel, før ansettelsesforholdet formaliseres
- fordi disse dataene er av spesiell betydning for Marriott og Marriott har en spesifikk legitim interesse i henhold til loven for å behandle dem
- for å overholde en lovmessig forpliktelse
- der det er nødvendig for å beskytte en persons vitale interesser
Der behandlingen gjelder data du frivillig formidlet til Marriott, eller behandlingen er basert på ditt samtykke, kan du trekke tilbake ditt samtykke når som helst. Hvis du ønsker å trekke tilbake samtykket ditt, må du kontakte associateprivacy@marriott.com.
Data du sender inn via denne nettsiden vil bli brukt til Marriotts globale personellrekruttering, ledelse og planleggingsformål, som tillatt av gjeldende lov, inkludert:
- For å behandle søknaden din
- For å vurdere dine evner og kvalifikasjoner for en jobb
- For å gjennomføre referansesjekker
- For å svare på dine henvendelser og kommunisere med deg om søknaden din, og for å sende deg informasjon om denne nettsiden og endringer i Marriotts vilkår og retningslinjer
- For å overholde eller overvåke overholdelse av gjeldende lover eller forskrifter
- For å gjennomføre bakgrunnssjekker hvis Marriott tilbyr deg en stilling
- for å bevare Marriotts andre legitime interesser, f.eks. for Marriotts administrative formål, samlet ledelsesrapportering, intern opplæring og som generelt kreves for å drive forretninger innenfor Marriott Group
Dataene om deg vil bli lagt til i Marriotts kandidatdatabase og kan brukes til å vurdere deg for andre muligheter hos Marriott enn den / dem du søker på. Hvis du ikke ønsker at Marriott skal gjøre dette kan du kontakte Marriott på associateprivacy@marriott.com. Hvis du blir ansatt av Marriott, kan personopplysninger som samles inn i forbindelse med søknaden din bli innlemmet i Marriotts personalsystem og bli brukt til å administrere ansettelsesprosessen. Slike data kan bli en del av din medarbeiderfil og kan brukes til andre ansettelsesrelaterte formål i samsvar med gjeldende lov.
Hvis du ikke oppgir de nødvendige dataene for å underbygge søknaden din, kan det imidlertid hende at Marriott ikke kan vurdere søknaden din.
Marriott kan dele personopplysninger med tilknyttede selskaper som er involvert i evalueringen av kandidater for en bestemt stilling. Marriott har fortsatt ansvaret for personopplysninger som deles med tilknyttede selskaper. Marriott vil gjøre dataene tilgjengelige for personell med et forretningsmessig behov for å kjenne til informasjonen, i henhold til våre retningslinjer, inkludert personell innen rekruttering, personalforvaltning og informasjonsteknologiavdelinger, og i avdelingen som er ansvarlig for stillingen som du søker på. En liste over tilknyttede selskaper som kan behandle dine personopplysninger, er tilgjengelig på forespørsel (se avsnittet «Kontakt oss» på slutten av disse retningslinjene).
Marriott kan dele personopplysninger med tredjeparts tjenesteleverandører som tilbyr tjenester som vertskap for og drift av dette nettstedet, rekrutteringshjelp, behandling av bakgrunnssjekk og lignende tjenester.
Marriott kan også overføre data til en tredjepart i tilfelle omorganisering, fusjon, salg, fellesforetak, tildeling, overføring eller annen disponering av hele eller deler av Marriotts virksomhet, eiendeler eller aksjer (inkludert i forbindelse med konkurs eller lignende saksgang).
Under visse begrensede omstendigheter kan Marriott også dele begrensede personopplysninger med eiere av Marriott Group-merkede eiendommer som vi administrerer.
Marriott kan også bruke og dele personopplysninger som Marriott mener er nødvendige eller hensiktsmessige: (a) under gjeldende lov, inkludert lover utenfor ditt land eller din region, (b) for å overholde juridiske prosesser, (c) for å svare på forespørsler fra offentlige myndigheter, inkludert offentlige myndigheter utenfor landet eller området du er bosatt i, og for å oppfylle krav i forbindelse med nasjonal sikkerhet eller politimyndigheter, (d) å håndheve Marriotts vilkår, (e) for å beskytte Marriotts drift eller virksomheten til noen av våre tilknyttede selskaper, (f) for å beskytte Marriotts rettigheter, personvern, sikkerhet eller eiendom og / eller til våre tilknyttede selskaper, deg eller andre, og (g) å la Marriott forfølge tilgjengelige rettsmidler eller begrense skadene som Marriott vil kunne lide.
Utlevering av personopplysningene dine kan omfatte overføring av personopplysninger til andre land. Hvis du befinner deg i det Europeiske økonomiske samarbeidsområdet («EØS»)[1] kan dette inkludere land utenfor EØS. Noen av disse landene er anerkjent av EU-kommisjonen for å gi et tilstrekkelig beskyttelsesnivå i henhold til EØS-standarder (hele listen over disse landene er tilgjengelig her https://commission.europa.eu/law/law-topic/data-protection/international-dimension-data-protection/adequacy-decisions_en↗ Når det gjelder overføringer til andre land, har Marriott iverksatt tilstrekkelige tiltak, som for eksempel dataoverføringsavtaler og / eller standard kontraktsklausuler for å beskytte opplysningene dine.
OPPBEVARING AV DATA
Marriott oppbevarer personopplysningene dine i den perioden som er nødvendig for å oppfylle formålene som er beskrevet i denne erklæringen, med mindre en lengre oppbevaringsperiode er påkrevd eller tillatt ved lov. Marriott kan også beholde dataene dine for å vurdere om ferdighetene dine egner seg for andre jobbmuligheter. Hvis du ikke ønsker at Marriott skal beholde personopplysningene dine for dette formålet, må du kontakte associateprivacy@marriott.com. Marriott kan fjerne personopplysninger for inaktive kontoer fra databasen vår, i henhold til eventuelle gjeldende juridiske eller regulatoriske forpliktelser. Marriott kan dessuten slette personopplysninger om deg (inkludert CV-en din) fra databasen når som helst og uten å oppgi noen grunn. Behold derfor din egen kopi av personopplysningene som du ga til Marriott.
PASSIV DATAINNSAMLING: INFORMASJONSKAPSLER (*COOKIES) OG LIGNENDE TEKNOLOGI
Marriott og dets tjenesteleverandører kan bruke «informasjonskapsler» og lignende teknologier på denne nettsiden. Se Marriotts erklæring om personvern og informasjonskapsler på https://www.marriott.com/about/privacy.mi og sporingsinnstillinger nederst på Marriotts nettsted (https://www.marriott.com/default.mi) for mer informasjon.
TILGANG OG KORREKSJON
Du kan få tilgang til, gjennomgå og endre personopplysningene dine som er lagret her, ved å logge på denne nettsiden på nytt og oppdatere kontodataene dine. Den oppdaterte profilen vil bli brukt som standard neste gang du søker på en jobb ved å bruke kontoen din på nettet. Vær oppmerksom på at eventuelle endringer som gjøres i profilen din, vil være synlige for Marriott. For å endre personopplysninger som du allerede har sendt inn til vurdering for en bestemt stilling, må du oppdatere profilen din og sende inn søknaden på nytt for den stillingen. Marriott oppfordrer deg til å oppdatere personopplysningene dine umiddelbart hvis de endres eller er unøyaktige.
I tillegg til dataene i profilen din, kan du, der gjeldende lov tillater det, be om tilgang, korrigering, begrensning, sletting og overførbarhet av personopplysningene Marriott har om deg. Marriott vil svare på forespørselen din i samsvar med gjeldende lov. Hvis du vil sende inn en forespørsel av denne typen, se dette skjemaet↗ eller kontakt Marriott via vanlig post på:
Marriott International, Inc.
Talent Acquisition
7750 Wisconsin Avenue
Bethesda, MD 20814
United States of America
I forespørselen din må du gjøre det klart hvilke personopplysninger du ønsker å få tilgang til eller vil endre, om du ønsker å ha personopplysninger som du har gitt Marriott slettet fra Marriotts database, eller la Marriott få vite om hvilke begrensninger du ønsker å sette på Marriotts bruk av personopplysningene dine. For din sikkerhet kan Marriott bare iverksette forespørsler med hensyn til dataene knyttet til den bestemte e-postadressen du sender forespørselen fra, og Marriott må i noen tilfeller bekrefte identiteten din før de iverksetter forespørselen. Marriott vil prøve å etterkomme en slik forespørsel så snart det er praktisk mulig. Vær oppmerksom på at visse personopplysninger kan være unntatt fra slike rettigheter til tilgang, korrigering eller sletting i henhold til gjeldende lover.
Du kan sende inn en klage på måten Marriott behandler personopplysningene dine på, til datatilsynet i landet ditt eller regionen din. Se delen «Tilleggsinformasjon» nedenfor for kontaktinformasjon.
SIKKERHET
Marriott bestreber seg på å bruke rimelige organisatoriske, tekniske og administrative tiltak for å beskytte personopplysninger som behandles av Marriott. Dessverre kan ingen systemer for dataoverføring eller datalagring garanteres å være 100 % sikkert. Hvis du har grunn til å tro at samhandlingen din med Marriott ikke lenger er sikker (f.eks. hvis du føler at sikkerheten til en konto som du måtte ha hos Marriott, har blitt kompromittert), ber vi deg umiddelbart varsle Marriott om problemet, som angitt i «Kontakt oss»-delen nedenfor.
Ikke send sensitive data til Marriott via e-post. Det er ditt eget ansvar å bruke riktig grad av forsiktighet når du kommuniserer med Marriott.
LENKER TIL TREDJEPARTSNETTSIDER
Denne nettsiden kan inneholde lenker til andre nettsteder. Denne erklæringen omhandler ikke, og Marriott er ikke ansvarlig for, personvernet, dataene eller annen praksis til noen tredjeparter, inkludert tredjeparter som driver et nettsted eller en tjeneste som denne nettsiden lenker til. Inkluderingen av en lenke på denne nettsiden innebærer ikke godkjenning av den lenkede siden eller tjenesten fra Marriott eller våre tilknyttede selskaper. Marriott oppfordrer deg til å lese de juridiske merknadene som er lagt ut på disse nettstedene, inkludert deres retningslinjer for personvern.
LOVVERK SOM GJELDER FOR JOBBSØKNING
Denne nettsiden lar deg søke på jobber over hele verden, som en fordel av Marriotts sentraliserte globale rekrutteringsfunksjon. Denne nettsiden drives fra USA. Følgelig vil alle personopplysninger du sender inn til denne nettsiden bli samlet inn i USA og vil være underlagt U.S.-amerikanske lover. Dersom Marriott imidlertid deler dine personopplysninger med et tilknyttet selskap, lokalisert i et annet land eller en annen region, i egenskap av potensiell arbeidsgiver, vil dette tilknyttede selskapet håndtere dine personopplysninger i samsvar med disse retningslinjene. Eventuelle ansettelser eller andre ansettelsesrelaterte beslutninger vil bli tatt av affilierte med ansvar for ansettelse, i samsvar med lovene i landet eller regionen der arbeidsstedet befinner seg.
OM BARN
Denne nettsiden er ikke ment å brukes av personer under lovlig arbeidsalder, i samsvar med gjeldende lov. Vi ber om at disse ikke oppgir personopplysninger via denne nettsiden.
MARRIOTT SITT NÅVÆRENDE PERSONAL
Hvis du jobber for Marriott eller en av dets tilknyttede selskaper, må du være kvalifisert til å søke på en annen stilling i Marriott for å bruke karrieresiden. Hvis du godtar en slik stilling, kan dine medarbeidergoder og personalregelverket endre seg. Ta kontakt med personalsjefen for den nye stillingen angående søkerkvalifisering, medarbeidergodene og personalregelverket som gjelder for den stillingen.
Denne nettsiden er ikke ment for distribusjon til, eller bruk av, noen person eller enhet i noen jurisdiksjon eller land der slik distribusjon eller bruk vil være i strid med lokal lov eller forskrift.
ENDRINGER PÅ ERKLÆRINGEN
Marriott forbeholder seg retten til å endre denne erklæringen når som helst for å håndtere fremtidige utviklinger av Marriott, denne nettsiden eller endringer i bransjen eller lovtolkningen. Marriott vil legge ut den reviderte erklæringen på denne nettsiden eller kunngjøre endringen på hjemmesiden til dette nettstedet. Du kan finne ut når erklæringen ble revidert ved å se på "Sist oppdatert" -datomerkingen øverst i denne erklæringen. Eventuelle endringer vil tre i kraft ved publisering av den reviderte erklæringen på dette nettstedet. Ved å fortsette å bruke dette nettstedet etter slike endringer i erklæringen, vil du bli ansett for å ha godtatt slike endringer. Hvis du ikke godtar vilkårene i denne erklæringen, helt eller delvis, kan du velge ikke å fortsette bruken av dette nettstedet.
Kontakt oss
Hvis du har spørsmål om denne personvernerklæringen, kan du kontakte oss på associateprivacy@marriott.com eller via brev til:
Marriott International, Inc.
Talent Acquisition
7750 Wisconsin Avenue
Bethesda, MD 20814
United States of America
TILLEGGSINFORMASJON FOR EØS
- Kontakt vår databeskyttelsesansvarlige med ansvar for landet ditt eller regionen din via MarriottDPO@marriott.com. Oppgi i e-posten din hvilket land du kontakter oss fra.
- Send inn en klage til en databeskyttelsesmyndighet for ditt land eller din region, eller hvor et påstått brudd på gjeldende databeskyttelseslover forekommer på http://ec.europa.eu/newsroom/article29/item-detail.cfm?item_id=612080↗
BEKREFTELSE
Ved å sende inn søknaden min, erkjenner jeg at jeg har gjennomgått og forstår denne personvernerklæringen som beskrevet ovenfor, og jeg forstår og aksepterer bestemmelsene angående innsamling, bruk, overføring og tilgjengeliggjøring av mine personopplysninger, som beskrevet i denne personvernerklæringen.
[1] EØS omfatter EU-land, i tillegg til Island, Liechtenstein og Norge.
MARRIOTT PERSONVERNERKLÆRING FOR SØKERE UNDER RAMMEVERKET FOR DATABESKYTTELSE
Sist oppdatert 31. januar 2024
Marriott International, Inc. og de amerikanske datterselskapene som er oppført på slutten av denne erklæringen («Marriott USA») har laget denne personvernerklæringen for å hjelpe deg med å finne ut hvordan vi håndterer personopplysninger om søkeren som vi mottar fra det europeiske økonomiske samarbeidsområdet («EØS»), Storbritannia, Gibraltar og Sveits under rammeverket for personvern mellom EU og USA (EU-U.S. DPF), den britiske utvidelsen av EU-U.S. DPF (som inkluderer Gibraltar, heretter kalt «Storbritannia»), og det sveitsisk-amerikanske rammeverket for personvern (samlet kalt «DPF»). Denne DPF-personvernerklæringen er et tillegg til personvernerklæringen for ansattdata. Med mindre det er spesifikt definert annerledes i denne erklæringen, har termene med store bokstaver i denne DPF-personvernerklæringen samme betydning som i Marriott Groups globale personvernerklæring.
Marriott USA har bekreftet overfor det amerikanske handelsdepartementet at de følger DPF-prinsippene med hensyn til behandling av personopplysninger mottatt fra EØS, Storbritannia og Sveits i henhold til DPF. Mer informasjon om DPF, inkludert listen over sertifiserte organisasjoner, finner du på https://www.dataprivacyframework.gov/↗.
Personopplysninger mottatt fra EØS, Storbritannia og Sveits
Marriott US kan motta personopplysninger fra enheter i EØS, Storbritannia og Sveits, for eksempel:
- navn, adresse, telefonnummer, e-postadresse og andre kontaktdata
- brukernavn og passord for å legge til rette for søknaden din
- status på arbeidstillatelse
- CV, resyme, søknadsbrev, tidligere arbeidserfaring og utdanningsinformasjon
- ferdigheter og evner
- profesjonelle og andre arbeidsrelaterte lisenser, tillatelser og sertifiseringer
- data knyttet til referanser
- alle andre data du velger å oppgi til Marriott (for eksempel, men ikke begrenset til, ansettelsespreferanser, flyttevillighet, gjeldende og ønsket lønn, bonuser eller profesjonelle medlemskap).
Marriott kan innhente data om deg fra referansene dine eller fra en bakgrunnssjekkrapport i forbindelse med søknaden din, som tillatt ved gjeldende lov. Marriott kan også samle inn «andre data», data som generelt ikke avslører din spesifikke identitet eller som ikke er direkte relatert til en enkeltperson. I den grad andre data avslører din spesifikke identitet eller er relatert til en enkeltperson, behandler vi andre data som personopplysninger. Andre data inkluderer:
- nettleser- og enhetsdata
- appbruksdata
- data samlet inn gjennom informasjonskapsler, piksel tags og andre teknologier
- demografiske data og andre data levert av deg
- samlede data.
BRUK AV PERSONOPPLYSNINGER
Alle personopplysninger som sendes til oss kan brukes av Marriott USA og dets tjenesteleverandører til formålene som er angitt i personvernerklæringen for søkere. Hvis vi har til hensikt å bruke personopplysningene dine til et formål som er vesentlig forskjellig fra disse formålene, eller hvis vi har til hensikt å overføre dem til en tredjepart (en ikke-agent) som ikke tidligere er nevnt, vil vi varsle deg og gi deg muligheten til å reservere deg mot slik bruk og / eller utlevering når det gjelder personopplysninger, eller til å reservere deg når det gjelder sensitive personopplysninger.
OPPLYSNINGER TIL TILKNYTTEDE SELSKAPER OG TREDJEPARTER
Som mer fullstendig beskrevet i søkerens personvernerklæring, kan Marriott U.S. dele personopplysninger med tilknyttede selskaper som er involvert i å evaluere kandidater for en gitt stilling.
OPPLYSNINGER TIL TJENESTELEVERANDØRER
Marriott kan dele personopplysninger med tredjeparts tjenesteleverandører som tilbyr tjenester som vertskap for og drift av dette nettstedet, rekrutteringshjelp, behandling av bakgrunnssjekk og lignende tjenester. Marriott U.S. krever at deres tjenesteleverandører som har tilgang til personopplysninger mottatt fra EØS, Storbritannia og Sveits gir samme beskyttelsesnivå som kreves av DPF-prinsippene. Vi er ansvarlige for å sikre at våre tjenesteleverandører behandler personopplysningene på en måte som er i samsvar med våre forpliktelser i henhold til DPF-prinsippene.
DATASIKKERHET
Vi bruker rimelige fysiske, elektroniske og administrative sikkerhetstiltak for å beskytte personopplysningene dine mot tap, misbruk og uautorisert tilgang, utlevering, endring og destruksjon, med hensyn til arten av personopplysningene og risikoen forbundet med behandlingen av denne informasjonen.
DATAINTEGRITET OG FORMÅLBEGRENSNING
Vi begrenser innsamlingen og bruken av personopplysninger til informasjon som er relevant for formålene med behandlingen og vil ikke behandle personopplysninger på en måte som er uforenlig med formålene som opplysningene er samlet inn for eller senere godkjent av deg. Vi iverksetter rimelige tiltak for å sikre at personopplysningene er pålitelige for tiltenkt bruk, nøyaktige, fullstendige og oppdaterte i den grad det er nødvendig for formålene vi bruker personopplysningene til.
TILGANG TIL PERSONDATA
Du kan få tilgang til, gjennomgå og endre dine personlige data ved å logge på careers.marriott.com på nytt og oppdatere kontodataene dine. Du kan også be om å se gjennom, korrigere eller slette personopplysninger som vi har om deg ved å fylle ut dette skjemaet på Marriott.com eller kontakte Marriott U.S. via e-post på:
Marriott International, Inc.
Talent Acquisition
7750 Wisconsin Avenue
Bethesda, MD 20814
United States of America
HÅNDHEVELSE AV PERSONVERNREGELVERKET OG TVISTELØSNING
Hvis du har spørsmål eller bekymringer, kan du skrive til oss på adressen nedenfor. Vi vil undersøke og forsøke å løse klager og tvister angående bruk og utlevering av personopplysninger i samsvar med DPF-prinsippene.
Hvis vi ikke er i stand til å løse dine klager eller tvister kan du kontakte JAMS DPF Dispute Resolution↗, en leverandør av alternativ tvisteløsning basert i USA, og de vil undersøke og hjelpe deg, gratis, med å løse klagen din.
Som nærmere forklart i DPF-programprinsippene↗ vil du også få tilgang til et alternativ for bindende voldgift for å håndtere gjenværende klager som ikke er løst på andre måter. Marriott U.S. er underlagt undersøkelses- og håndhevingsmyndighetene til den amerikanske føderale handelskommisjonen (FTC).
Lovpålagte opplysninger
Vi kan bli nødt til å utlevere personopplysninger som svar på lovlige forespørsler fra offentlige myndigheter av hensyn til rettshåndhevelse eller nasjonal sikkerhet, eller når slike tiltak er nødvendige for å overholde en rettssak eller rettskjennelse, eller når det på annen måte er lovpålagt.
KONTAKTINFORMASJON
Hvis du har spørsmål angående denne personvernerklæringen kan du kontakte oss på e-post på privacy@marriott.com, eller skriv til oss på denne adressen:
Marriott International, Inc.
Global overholdelse, personvern
7750 Wisconsin Avenue
Bethesda, MD 20814
USA
Du kan også kontakte vår databeskyttelsesansvarlig på MarriottDPO@marriott.com.
ENDRINGER I PERSONVERKERKLÆRINGEN
Denne erklæringen kan endres fra tid til annen, i samsvar med kravene i DPF-programmet. Du kan finne ut når disse retningslinjene sist ble revidert ved å se «SISTE OPPDATERT» øverst på denne siden. Eventuelle endringer vil tre i kraft ved publisering av den reviderte erklæringen på dette nettstedet.
MARRIOTTS AMERIKANSKE SELSKAPER SOM OMFATTES AV DENNE ERKLÆRING
Marriott International Administrative Services, Inc.
Marriott Rewards, Inc.
Marriott Payment Services, LLC
